高考填報志願 對人的一生影響極大，即使考得好成績，如果報考的專業和學校不合適，同樣是一地雞毛......男怕入錯行，女也怕入錯行。選擇合適的專業，是保持自我優勢競爭力的基礎。
那麼應該如何填報志願？怎麼選出合適自己的專業？ 這對大多數人來說，這並不是容易的事情，因為年齡和閱歷，不了解自己，也不了解社會。
大部分考生會根據自己興趣愛好來選擇，但是這個興趣愛好，是否分析的到位就成了關鍵，興趣有很多種，其中臨時興趣，短期興趣，一時興起.....會嚴重干擾我們的判斷。
分析興趣愛好，其實不如說是分析自我的優勢特徵，優勢才是未來的競爭力，選擇適合自己的方向，是未來學習效率和職業成就的保障。
藉助霍蘭德職業興趣測試，可以幫助考生分析自我性格特徵與興趣愛好，除此以外，還有不少專業的心理測評工具，都有不錯的效果，比如常用的有MBTI職業性格測試、九型人格測試，Gatb職業能力傾向測試、個人優勢能力測評等等。
霍蘭德職業興趣測試 60題簡潔版 www.xmcs.cn/x/hld60
個人優勢能力測評 www.zxgj.cn/g/nl
霍蘭德職業興趣測試
霍蘭德職業興趣理論從興趣的角度出發探索職業指導的問題，明確了職業興趣的人格觀念，使得人們對於職業興趣的認識有了質的變化。在霍蘭德職業興趣理論提出來之前，職業興趣和職業環境二者分別獨立存在，正是霍蘭德的總結，創造性地將它們聯合到一起。
霍蘭德職業興趣理論講人格類型分為：研究型（I）、藝術型（A）、社會型（S）、企業型（E）、傳統型（C）、現實型（R）六個維度，不同的維度組合成不同的職業興趣特徵傾向。並由此來分析測試人在某些領域和崗位上更加擅長，也更容易獲取職業成就。
霍蘭德職業興趣測試應用
霍蘭德職業興趣測試廣泛應用於教育培訓，高考志願填報選專業，大學生職業職業規劃，企業人才招聘和人力資源管理。霍蘭德的類型理論把個人特質和適合這種特質工作聯合起來，強調職業生涯的探索，對於自我擅長，優勢和興趣偏好進行整合，通過霍蘭德職業興趣測試，可以快速分析出職業發展方向。