女面試官：什麼字里有三日？「晶」是錯的，小伙機智回復！

現在我國的人口素質得到了很大的提高，遍地都是人才，相對於以前而言，企業擁有更多的機會，招到更多優秀的人才，擁有人才企業才能更好的發展。面試官的擔子很重，面試官為了招到更優秀的人才，他們會在面試的過程中，針對擁有同等硬體條件的求職者，問出一個奇葩的題目，看看到底誰更加優秀。

小張找了半個月的工作了，最近他好不容易找到了一家滿意的公司，於是他準備了好幾天，才去參加公司的面試。前面面試的時候，都非常的簡單，面試官就是篩選你符不符合他們公司，有兩個人因為以前工作和這個工作跨度太大，被淘汰了，就還剩下三個人。

美女面試官一上來，就問了大家一個問題，美女面試官說：什麼字里有三日？給大家一分鐘回答時間！

第一名求職者一聽，高興壞了，這個還不好說嘛！當然是「晶」了。這時面試官看著他，對他說，你這個答案已經被許多人說過了，如果只是這麼簡單的話，我們出這個問題還有什麼意義呢！

第二位女孩見面試官這麼一說，想了想回答道：一個字有「三日」，三日等於「汨」，是「汨」字！面試官微微一笑，表示還可以，轉頭看向小張，期待有更好的答案。

小張思考了片刻，回答道：「這個字應該是「曲」，因為曲的內部有三個日。」面試官哈哈大笑起來：我提出這題目的原因呢，是想瞧瞧你們大家的思維有沒有被拘束，你們所應聘的這個崗位，更需要思維不拘束，不固化的人。

面試官表示，小張的答案很特別，也是最契合題目的，而且很特別，所以直接宣布錄取了小張。

現在的面試題越來越不著調，求職者只有不斷的提升自身的思維和細心，隨時隨地保持平靜的心，仔細揣摩面試官給出的問題，自然不會被一些突如其來的題目給難倒。其實，每個難題都有不同答案，要想脫穎而出，就看想到的答案是否比對手更有「水平」了。

其實不管是一位剛走出校門的大學生，還是身居職場的老員工。只要提高自己的情商。那麼不管面對什麼樣的面試題，都很容易迎刃而解。