鄉鎮機構調整，一般情況下，僅僅是職能的調整，對於幹部職工的權力和級別而言並，沒有太大的變化。但是，也有一部分地方，機構整合之後，一部分內設部門的一把手，可以有機會成為副科級領導幹部。作為幹部，前途更好了。到底是哪些部門如此幸運呢？
黨政辦公室
黨政辦公室，在縣以上機構，都是分開設置。比如，縣級層面有縣委辦公室和縣政府辦公室，但是，鄉鎮的職能沒有縣級職能那麼多，鄉鎮的人員配備，也沒有縣的機構編制那麼多。因此，通常情況下，鄉鎮只有一個黨政辦公室。黨政辦公室的工作職責非常繁雜，不僅要承擔公文處理、機要保密等工作，還要直接承擔後勤和財務等工作。作為鄉鎮黨政辦的主任，一般情況下，都要能夠經受得住考驗，既要年富力強，又要反應靈敏。因此，黨政辦主任通常都是鄉鎮黨委書記和鄉鎮長信賴的好幫手。
在機構整合的過程中，一部分地區鄉鎮，黨政辦主任可以明確為副科級領導幹部。作為副科級領導幹部，在行政級別上，和鄉鎮黨委政府的副職領導平起平坐。因此，工作的職能重要性得到了認可，在工作中的話語權和權力，也更大了。
黨建群團辦
過去，鄉鎮是沒有黨建群團辦這一說法的。雖然鄉鎮有紀委副書記和團委書記，但是，黨建群團的職能是分散的。現在，基層都更強調加強黨建工作。因此，一部分鄉鎮，在機構調整優化的過程中，新成立了黨建群團辦公室。作為黨建勤談辦公室，統領鄉鎮黨建工作和工青婦工作，黨建群團辦的主任，在一部分地方，也可以明確為副科級領導幹部。
綜合執法辦公室
鄉鎮也是有行政執法職權的。機構整合之後，一部分鄉鎮，把涉及到行政執法職權的內設機構，整合成為綜合執法辦公室，主要的職能職責，就是統籌鄉鎮範圍內執法力量，從而實現聯合執法，科學執法，公正執法。作為執法部門，想要更高效率、更公平公正地推動執法，部門一把手的權威，也需要樹立。因此，一部分地方也明確，綜合執法辦公室負責人，可以配置為副科級領導。
當然，需要說明的是，鄉鎮內設機構部門負責人明確為副科級領導，很多時候，並不是每個內設部門都有資格。與此同時，也不是說，部門有資格配備副科級領導，就一定會配備。對此，你怎麼看？