人們都說三百六十行行行出狀元，人們努力的工作是為了掙錢，想著自己有一個好的生活，但是每一份職業都是被值得尊重的，在工作的過程中，員工要和老闆相互信任相互尊重，一起共同努力才能夠把公司做得越來越好，自己才能夠得到越來越高的發展，但是近期有一則新聞爆出一名女子因為沒有參加同事的婚禮，卻被老闆給辭退了，老闆就說長那麼大的人了，你懂不懂規矩？這到底是怎麼回事呢？讓我們一起來看一下。
事情的經過是這個樣子的，陽陽在一家食品公司上班做了一名電商助理的工作，在公司的聊天群里，組長發出來了一條信息，說有一位同事要結婚了，所以在晚上6:00的時候，公司的所有員工都要去一個地方聚餐，在聊天群里有同事聲稱說熊經理要求每一個員工都必須要去參加，並且要意思一下，接到通知的楊楊就給同事轉過去了，200塊錢作為賀禮。
而就在聚會的當天晚上，楊楊那天卻有事，有一個電商電商聚會，於是陽陽那天就沒有參加公司裡面的聚會，但是當天晚上卻收到啦，一個簡訊上面三張，你明天不用來上班了，陽陽起初以為是有人在跟他開玩笑，結果第2天到公司去打卡的時候，有同事給他說你不用來上班了，可以走了，就這陽陽被開除了。
陽陽特別不明，所以難道就因為自己沒有參加同事的結婚聚會，所以就被開除了嗎？當陽陽聯繫自己部門的熊經理的時候，經理卻說恕我直言來到一個地方就要講規矩，我們是一個團體，經歷了這一番話告訴陽陽，他確實是被炒了魷魚，陽陽還告訴我們說自己入職了一共有7個多月，但是他並沒有簽入職合同，他的同事都說我們都已經簽了，他簽沒簽可能是他自己忘了吧。
那陽陽去公司找老闆要一個說法的時候，老闆卻連他的面都不見，直接給他說你已經被開除了可以走了，之前都交好的同事們對他也一改之前的友好態度，對他不冷不熱起來，陽陽非常傷心的哭了起來，而有相關律師卻說不參加就會設個理由是不符合勞動合同法所規定的，就是他的經理不應該以這個理由把陽陽給開除，陽陽可以主張違規解除合同的賠償金，可以向公司進行索賠。
有的網友們紛紛表示，雖然知道職場上有一些規定，但是規定也不是這樣來的吧，這是什麼規定啊？陽陽被開除的實在是有點太莫名其妙了，人家那天也確實是有事，也不是說無緣無故的就不參加啦，老闆也太不通情達理了吧，大家對此有什麼看法？歡迎留言評論。