什麼是協調能力？
所謂協調能力，就是指決策過程中的協調指揮才能。在工作中，我們需要這種能力來幫我們處理各種問題，尤其是對於領導者而言，他們的任務非常考驗他們用人、安排事務、處理調控的協調能力。
當然，協調能力也不止局限於工作層面，而是分為人際關係協調能力和工作協調能力兩個方面。這是一種可以化解矛盾的能力，能夠聚分為合，可以調動身邊人的積極性和團結性，相應地得到積極地回饋。無論是在職場還是生活中，都是非常有價值的一種能力。
在企業人力資源HR在人才測評中，也是常用的測評維度之一，如：企業招聘，人才選拔，崗位晉升等等，在教育培訓，職業規劃等領域也多有應用。相關的測評量表可參考如下：
在線人才測評： https://www.zxgj.cn/tuance
大五人格測試 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60
卡特爾16pf： https://www.xmcs.cn/x/16pf
如何提高協調能力？
既然協調能力有如此大的作用和發展的空間，那我們應該怎麼去培養提升自己的協調能力呢？
1、積極溝通
協調能力與社交能力關係不小，要想培養良好的協調能力，就必須學會積極地與他人溝通。只有平時注重並且樂於溝通，才能夠在遇到問題時以有效的方式和心理聯繫正確地對待矛盾和衝突，使協調能力起到作用。
MBTI職業性格測試 https://www.zxgj.cn/g/mbti28
個人優勢能力測評 https://www.xmcs.cn/x/ysnl
disc個性測試 https://www.xmcs.cn/x/disc
2、學會換位思考
如果想要有效地調和矛盾，那就不能只從旁觀者的角度去看待問題。我們需要從各方的主觀視角去看待整個問題，從中感受到大家各自的需求，找到矛盾的根源，只有抓住根源，才能採取有效的措施，制止矛盾進一步激化。
3、及時反饋問題
在聆聽他人的意見的同時，不要只知道聽哦，要適當地發表自己的意見，及時地做出回應，這有助於推動事情的發展，可以讓事情得到更加快速高效地解決。
4、提高自己的學習能力
學習能力與知識儲備，和協調能力也是息息相關的。在飛速發展的當代，協調能力也很考驗大家在知識方面的應用能力。只有有意識地去提高自己地綜合素質，才能跟上時代地腳步，增強自己的協調能力!
5、提高思想能力
協調能力的提升需要我們做到「舉一反三」，而要做到這一點，思想的運轉扮演了重要的角色。我們要善於思考，勤于思考，積極地從每一次實踐中吸取經驗教訓，三思而後行，這樣才能大幅提升我們的協調能力。
6、提高行動力
協調所得到的結果，也需要得到重視並加以實施，要讓被協調的對象感受到你是真誠的，這樣才能得到大家的信任與支持，才算是真正提高了協調能力！
提高人才的綜合能力，是當下企業和人才的雙向需求，企業在招聘中通常會採用在線人才測評的方式來考評求職者，而作為求職者也應該提前了解，提高自身的綜合能力。
人才測評Saas系統 https://www.xmcs.cn/qy
協調能力考驗著我們各個方面的綜合能力，需要我們費些心思去提升。擁有了協調能力，我們在工作場上的路也會更好走些。所以，希望大家多多鍛鍊自己，也祝大家獲得成功！