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一個人如果想要干成大事，一定會有一定的城府的。因為現在這個社會是非常複雜的，就算我們沿襲已久的人情世故，也得仔細盤算不是。有心機，不是世故圓滑，有城府，也不算老謀深算。
這個時代，只有你凡事三思而後行，有了一定的城府，才能夠將近處的困難和遠處的展望盡收眼底，也了解人無遠慮，必有近憂的人生真諦。所以城府是一種審時度勢，是一種進退自如。
（一）有城府，但不應害人
我們既然是在職場上，你有一定的城府，但是不應該拿城府去害你的同事，而是為了自保，能夠讓你在職場上無魚得水，能夠讓你在遇到困難，境遇不好的時候更加保持時刻的謹慎。
一個有城府的人，應該是非常注重韜光養晦的。嘴上說的是一套，但是心裏面還是有自己真正的想法。但是，不應該是害別人的壞想法，因為壞想法，如果你一次做了，就會有第2次、第3次都會這樣子做，最後可能你在職場上就會露出馬腳，會讓人覺得你是一個不可信任之人，甚至可能違法。
（二）更容易維繫職場關係
有城府不見得是壞事，在職場上每個人都是以自己的利益為主，可能小白一不小心就會被別人套路了。
所以一個有城府的人，他是不會被人一不小心就套路。在職場上確實同事很難交心，那麼如果有一點城府，細心一點做好最壞的打算，你會少走很多彎路，當然了，這也能夠幫你維持比較好的人際關係。在這個社會裡面，人心是最複雜的，你不可能做到對誰都100%的善良，但起碼我們要有戒備之心，留一些城府，這並不是什麼壞事。
一個有城府的人，喜怒不形於色，而埋於心，端坐雲台，又似潛游海底。
他在想什麼和他想幹什麼，只有他自己知道，別人是猜不太出來的，而一個膚淺的人，你看他表情就能夠知道他在想什麼，他將會做什麼，即使不說話，只要看他的神情和動作，你就會猜到他心裡想什麼，也能夠猜個八九不離十。而這樣的人雖然在職場上是大大咧咧很坦誠的，但是對自己是極不安全的。所以在職場上還是需要有一點城府，沒有城府是難以干大事的人。
所以我們會知道一個有城府的人是懂得韜光養晦，深藏不露的。
（三）不妨偶爾已弱，未嘗不可
你在職場上並不是事事都要爭第1個人，以強者自居。在必要的時候還以弱勢人，以免引起別人的忌恨，這個時候就是你的城府總不是一缺點了吧，這能避免引起別人的忌恨。所以這也是一種保全之道，所以在職場上我們要懂得韜光養晦，不妨偶爾已弱，未嘗不可。
這種只是表面上對方覺得已經贏了，但實際上背後你是在做準備，在積蓄力量在，尋找時機。作為職場人士，很多事情並不是攤開來做來說的，讓所有人都知道，可能很多時候你和某一個人明面上發起了衝突，不搭理大吵一架，這樣會讓你的職場關係變得非常緊張，很容易形成小團體，孤立你，這樣結果就是你和對方兩敗俱傷。如果能夠採取示弱的方法，則能夠保全自己，也能夠贏得更多的尊重。
所以真正的強者並不是靠匹夫之勇去奪取勝利的，而是去靠我們的計謀，腦袋瓜去爭取成功，你偶爾試一下弱即以保全自己，也可以隱藏自己的實力，同時還能夠讓對方放鬆警惕，變得高傲輕驕傲輕敵，而這個時候你想怎麼贏就怎麼贏。
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