我們都知道，如果想要在退休之後每個月都能領到養老金，有兩個前提條件：一是達到法定的退休年齡（男性60周歲，女性50周歲，女幹部55周歲），二是養老保險累計繳費年限需要達到15年以上。
於是有人就問了：這是不是意味著，社保繳滿15年就可以不用繳了呢？
雖然社保的初衷是保障工薪階層的權益和福利，但還是有很多人把它當成一份額外的支出來「應付」。所以關於社保繳滿15年後是不是可以停繳的問題，想必大家或多或少都有考慮過。
我先把結論告訴你：社保繳滿15年之後可以停繳，但並不划算。
其中養老和醫療是「重頭戲」，因為它們關係到我們退休之後的養老和醫療待遇問題。
很多人總覺得每個月社保扣那麼多錢太「肉疼」，但實際上，比你更「肉疼」的是你的單位。
我們以北京為例，養老保險個人繳納比例是8%，單位繳納比例是16%；醫療保險個人繳納比例是2%，單位繳納比例是10%。可以明顯看出，公司繳納的部分占了大頭。
《中華人民共和國社會保險法》第16條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
也就是說，養老保險累計繳費不滿15年，是不能領取養老金的，只有繳費滿15年以上，才具備享受養老保險待遇的資格。所以大家說的15年，只是養老保險的最低繳費年限。
那我為什麼說，社保繳滿15年之後可以停繳，但並不划算呢？原因有兩個。
第一：繳費時間越長，繳費金額越高，退休後能拿到的錢就越多。
如果養老保險你繳滿15年就停了，退休後能領取到養老金，但不會很多。
退休後每個月能領到多少錢，是由兩部分決定的：「月基礎養老金」和「月個人帳戶養老金」。
這兩部分的計算公式稍有點複雜，不想看的同學可以直接跳過看結論：
月基礎養老金=（所在省上年度平均工資＋本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限×1%
個人帳戶養老金=個人帳戶餘額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
直接說結論：
簡單分析來看就是，「你所在地的平均工資」、「你的個人工資」和「你的繳費年限」，是3個會影響你能拿到多少養老金的主要因素。
也就是說，你繳費時間越長、繳費金額越多、所在城市經濟發展越好，退休後能拿到的錢就越多。
舉個例子，兩個同一家單位、同樣工資水平（假設6000元）的人一起退休，一個社保繳了15年，另一個繳了25年，那麼通過計算可以得出，繳25年的要比繳15年的每個月多領1000多元。
由於養老保險遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取到的養老金也越多。
所以，如果在你繳滿養老保險15年以後就不再繼續繳納，那麼長期來看吃虧的還是自己。
P.S.關於退休後能領到多少養老金，我在之前的文章里給大家介紹過一個測算養老金的「神器」——「國家社會保險公共服務平台」上的「養老金測算」的功能。
用這個工具，可以快速測算出你退休後能領到多少養老金《一個「神器」妙算退休後你能領到多少養老金》，感興趣的同學可以看一下。
第二：社保繳滿15年停繳，無法享受終身的基本醫療保險
我們上面所說的繳滿15年的要求僅僅是針對養老保險的，即繳滿15年又達到退休年齡就可以申領養老金。
然而對於醫療保險來說，以北京為例，如果想在退休後享受終身醫保待遇，那麼一般來說男性需要繳滿25年，女性需要繳滿20年。
在社保中，醫療保險和大家息息相關，尤其對於臨近退休的中老年人來說，年紀大了患病機率也高，如果不幸生病住院，有社保兜底，能省不少錢。然而，如果醫保沒有繳滿年限，那麼老來看病就只能自費了。
我們所說的社保繳滿15年就不用繳了，指的是社保中的養老保險繳滿15年後才會具備享受養老保險待遇的資格，而且只能領取最低標準的養老金；而對於醫療保險來說，多數城市需要繳滿20-25年才能享受終身的基本醫療待遇。
所以，想要獲得更長遠的保障，我建議大家社保儘量別斷繳，而且繳的時間越長越好。不要因小失大，不然吃虧的是我們自己。