文｜公子逸
《平凡的榮耀》，我最想寫的一個人，是吳恪之。
可思索再三，覺得吳恪之也是最不好寫的一個人物。原因就是：不管怎麼看，他都像個矛盾的綜合體。
吳恪之的性格外冷內熱，表面上看他，總有一種讓人不得不退避三舍的凜冽，可他的內心又柔軟到不忍心看到任何人受傷。對朋友，他可以兩肋插刀，也會說翻臉就翻臉；對工作，他有執著的堅持，卻也有心甘情願的妥協。
總之，他是一個在職場中活得很「自我」的人，幾乎很少有顧忌。他能為自己認定的事情不斷地努力，也不斷地為了達成目標而清掃障礙。
最初，我對吳恪之的種種行為都是認可的，甚至，我覺得他很偉大，我覺得，至少他活成了自己期待中的樣子。可隨著劇情的發展，我發現事情並非那麼簡單。
我一直都覺得，真正活成了自己期待的樣子的人，因為得到了自我的認可，起碼心裡是知足的。再加上，吳恪之有能力，也有努力，那麼，他更該過得遊刃有餘。而實際上，他不但過得不好，還很憋屈。
究其根本原因，他這個人，太「不好相與」了。通過他的那些工作事跡不難看出，他為人處事的方式，真的很「奇葩」。
其一，可怕的「救世主」情懷。
電視劇的開頭，就是吳恪之阻止老朋友朱智傑和金宸簽約。
吳恪之這麼做，不得不為此付出的代價是：得到朱智傑的怨懟，還有，就是得罪公司的領導和同事們，導致他被調任，成為號稱「公司垃圾桶」的綜合四組的組長。
可見，吳恪之原本的「好意」，最終變成了壞事，他把兩邊人都得罪透了，而他自己，也不得不為此買單。
朱智傑指責他：
我這麼信任你，你憑什麼輕而易舉地替我做決定，憑什麼輕而易舉地摧毀我的希望。你真以為，你是救世主嗎？
顯然，從結果上就能看出，吳恪之當不了救世主。他救不了朱智傑，朱智傑瘋了。而他也拖累了自己，給自己平添了更多麻煩。
那麼，朱智傑到底該不該救，吳恪之到底做得對，還是錯？
我一直認為，人，該救，不救的話，有愧於朋友之交，更有愧於自己。最重要的，是拯救方法。
要明確的一點：每個人，都只是自己的「救世主」，而任何人，都當不了別人的「救世主」。
吳恪之強硬地終止雙方的合作，這本身，就是一種「救世主」情懷，他的不留餘地，是朱智傑接受不了的。這也是最終導致朱智傑與他翻臉的直接原因。
要知道，任何人都拯救不了「一心赴死」的人，他真正的救贖，只有他自己。就像曲忠輝說的：「他應該學會為自己的選擇負責。」
如果吳恪之能夠拋開「救世主」情懷，做事緩和一些，婉轉一些，就算沒有得到朱智傑的理解，起碼他自己，不至於為此事受累。
其二，不做員工的「好領導」，只做員工的「好大哥」。
不得不說，《平凡的榮耀》里，吳恪之帶領的四組，是最有人情味的一組，他和林經理、孫弈秋一起並肩作戰時，更像是兄弟。
而林經理和孫弈秋對吳恪之表現出來甘心情願的跟隨，更是一種義氣。
吳恪之不像他們的領導，卻像他們的「好大哥」。
可職場終歸是職場，在職場打拚的任何一個人，最缺的並不是「好大哥」，而是「好領導」。
身為四組的領導，吳恪之真的，並不是很盡職。他為了朱智傑損壞公司的利益，得罪領導曲忠輝，被貶到四組當「背鍋俠」。
其實，他在干這件事的時候，就該想到結局是什麼樣的，他原來所在的二組，怎能說拋就拋？他的下屬兼好友林宇明，是否會受波及？
可吳恪之全然不顧了。
後來，當王總想要提拔吳恪之，給他現成的好項目時，吳恪之竟然拒絕了。這時候，他依然想的是他自己。
我從來不會低看敢遵循本心去爭取的人，但我更佩服那些敢於為大局而做出妥協的人。畢竟，身為領導，你組裡的人，和你的項目，其實都重要。
吳恪之堅持做農業項目，他不僅駁了王總的好意，還讓自己喪失了一次晉升的機會，更讓手下員工失去一次能和他享些好處的機會。
現實生活里，對一個在職場打拚的人來說，遇上一個「好領導」，真的，比遇上一個「好大哥」更有意義。畢竟，好大哥，可以私下繼續結交，可職場上，一個「好領導」則是可遇而不可求的。
其三，太過剛硬，以至於常撞南牆。
我眼裡的吳恪之，有著執拗的剛硬。他不願為了任何「好處」而向他人低眉順眼，他永遠一副高傲得不食人間煙火的樣子。
這樣的人，太不好相與了。他越是唯我獨尊，就越容易讓人看不順眼。
曲忠輝為難林宇明，要讓他當著全公司人的面做檢討時，吳恪之是心疼的。他想幫林宇明，但又放不下那個已經在曲忠輝面前端了很久的面子，於是躑躅不前。直到他聽孫奕秋說完以下這番話後，才去找的曲忠輝，拜託他放過林宇明。孫弈秋是這樣說的：
現在自尊對我而言，解決不了任何問題，就算我再不情願，可我不得不承認，他確實比我能力強，對我而言，我只有生存下來，我才有資格去說話。自尊心這種事情，還是等我留下來再說吧。
孫弈秋的妥協，看似軟弱，卻不失風骨，他警醒了吳恪之，讓他明白低個頭，也沒有那麼難。
針對吳恪之的剛硬，不願向任何低頭的性子，深思起來，其實離不開他骨子裡的驕傲。而驕傲的人，往往不好相與，最終導致失敗。
曾國藩說：
天下古今之庸人，皆以一惰字致敗； 天下古今之人才，皆以一傲字致敗。
意思是，從古到今天下的平常人，都是因懶惰而導致失敗，從古到今天下的有才之人，都是因驕傲而失敗。
一個人，不會無緣無故的成功，也不會無緣無故的失敗。吳恪之的職場之路挫折重重，跟他為人處事的方式有直接關係。
當「救世主」，當「好大哥」，強硬的只會撞南牆，這些，都證明了他的「不好相與」，也都是他走向成功的阻礙。
雖然電視劇里的吳恪之，未來之路一定不會差。
但拋開那些主角光環，回歸現實，像吳恪之這樣的人，最該做的，其實學會正視自己。無論是優秀的自己，還是那個有待改進的自己。
劉同說：
一直以來我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用於愛情，也同樣適用於職場中的你。
當我們真的能夠放下心中的驕傲，以一個平和的心態去面對職場中的人，和各種艱難險阻的事時，那時候的我們，就能做到進退有度，張弛有度，從而收穫更好的前景。
所以，吳恪之這個角色，雖然很吸引我們的眼球，但他的那些不好相與的「奇葩」處事，我們還是敬而遠之吧。