唐山引進5萬名畢業生！啟動「增長計劃」
青年是一座城市的未來和希望，而高校畢業生則是青年人才隊伍的「源頭活水」。近日，我市全面啟動實施2022年高校畢業生引進增長計劃（以下簡稱「增長計劃」），求賢若渴的唐山正放眼全國，拿出最大的誠意向各地高校畢業生拋出橄欖枝。
「增長計劃」提出，建立高校畢業生引進逐年遞增機制，通過突出崗位開發、加強精準對接、強化政策補貼、優化政務服務等方式，持續加大支持保障力度，推動高校畢業生引進數量大幅增長、引才引智大見成效。今年引進高校畢業生5萬名以上。
為此，我市將通過九項措施實現既定引進目標：一是擴大畢業生信息採集規模，按照「人頭對人頭」工作機制，對接篩選唐山籍生源、採集外地高校意向來唐畢業生信息，動態建立2022年唐山市域內高校未就業畢業生信息、省內高校唐山籍畢業生未就業信息、省外高校意向來唐畢業生信息三本台帳。在高校建立畢業生引進工作聯絡點、設立唐山引進畢業生專欄，推送唐山引才政策，發布用人單位崗位需求，開展線上線下對接交流活動。二是擴大民營企業招引規模，各地建立民營企業聯繫制度，動態掌握崗位需求信息，利用人才大數據平台促進高效對接，推動年內吸納畢業生2.8萬人以上。三是擴大國有企業招聘規模，深挖需求崗位，發揮國企吸納高校畢業生就業的引領示範作用。四是擴大基層單位招聘規模，招募「三支一扶」計劃志願者122名，招錄基層醫療衛生服務人員2377名，招聘社區工作者859名、社區網格員2152名。五是擴大機關事業單位招聘規模，今年因自然減員、增編等出現的空缺編制主要用於公開招聘高校畢業生，招錄選調生150人，招錄公務員706人，事業單位招錄6103人。六是擴大畢業生應徵入伍規模，面向高校畢業生廣泛宣傳、精準發動、嚴密組織，實現大學畢業生徵集比例100%的既定目標，確保徵集數量全省領先。七是擴大見習崗位徵集規模，豐富崗位來源，落實補貼政策，完善見習管理制度，規範組織實施，提高見習留用率，全年徵集見習崗位不少於8000個。八是對非政府主導的崗位，要用足用活政策，鼓勵支持創業，發揮創業帶動就業的倍增效應；支持靈活就業，保障靈活就業人員和新業態就業者合法權益。九是對通過市場渠道確實難以就業的困難高校畢業生，開發基層公共就業服務、公共管理和社會服務、衛生防疫等公益性崗位，進行兜底安置。
在吸引集聚高校畢業生方面，「增長計劃」給出了16條優惠政策，引導和鼓勵用人單位吸納高校畢業生，在求職、租房、創業、社保等方面給予畢業生最大優惠，向廣大學子展示了唐山引才留才的誠意。
利用國家政策對市場主體進行補貼
1．對接收畢業2年內高校畢業生參加就業見習，並按月足額發放其基本生活費（不得低於當地最低工資標準）的單位，按當地最低工資標準給予一定比例的就業見習補貼。見習期滿留用率低於50%的，按當地最低工資標準的80%給予補貼；見習期滿留用率達到50%以上的，按當地最低工資標準的90%給予補貼。就業見習補貼期限最長不超過12個月。
2．招用畢業2年內高校畢業生的中小微企業，且簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費，按每人1000元標準給予一次性吸納就業補貼。
3．對招用畢業2年內的高校畢業生，與之簽訂1年以上期限勞動合同並為其繳納社會保險費的中小微企業，按其為高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和工傷保險費，給予相應勞動合同期限但最長不超過3年的社會保險補貼。
4．企業招用畢業年度內高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同並依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同並繳納社會保險當月起，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。定額標準為每人每年7800元。
5．無拖欠職工工資、欠繳社會保險等嚴重違法違規信用記錄的小微企業，一年內新招用包括高校畢業生在內的符合創業擔保貸款條件的人員數量達到企業現有在職職工總數15%（超過100人的企業達到8%），並與新招用員工簽訂1年以上期限勞動合同，可給予額度最高不超過300萬元、期限最長不超過2年的創業擔保貸款。貸款期間，按照貸款市場報價利率（LPR）財政給予貼息。
利用國家政策對高校畢業生進行補貼
6．對畢業年度內求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業生，殘疾、烈士子女及正在享受國家助學貸款的高校畢業生，給予一次性求職補貼每人2000元。
7．畢業2年內未就業的高校畢業生，申報靈活就業、辦理就業登記並繳納社會保險費的，按最高不超過實際繳費的2/3給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過2年。
8．畢業年度高校生及畢業5年內高校畢業生初次創業、取得營業執照（包括從事個體經營或創辦小微企業和在民政部門註冊的社會組織，除國家限定行業外）、登記就業（畢業學年高校生除外）、正常運營6個月以上的，給予一次性創業補貼，每個創業項目5000元。
9．畢業5年內的高校畢業生，初次創業領取營業執照（包括從事個體經營或創辦小微企業和在民政部門註冊的社會組織，除國家限定行業外）、登記就業、正常經營6個月以上且繳納社會保險費的，按實際繳納的社會保險費給予補貼，補貼期限最長不超過3年。
10．畢業年度高校畢業生和城鎮登記失業高校畢業生初次創辦小微企業（國家限定行業除外）並登記就業，且租用經營場地或店鋪的，自創業之日起3年內，給予最長不超過3年的租金補貼。補貼標準為租賃場地面積100平方米以下的每年3000元；100平方米以上的每年5000元。實際租金低於上述標準的，據實補貼。
11．具有完全民事行為能力，個人信用記錄良好且無固定工作崗位的自主創業高校畢業生（含大學生村官和留學回國學生），可申請創業擔保貸款，個體經營的最高不超過20萬元；合夥經營或組織起來創業的人均不超過22萬元，最高不超過130萬元。貸款期限不超過3年。貸款利息1年期貸款市場報價利率（LPR）減去150個基點（LPR-150BP）以下部分由貸款人承擔，剩餘部分財政給予貼息。
12．開發設置城鄉社區等基層公共就業服務、公共管理和社會服務、衛生防疫等臨時公益性崗位，用於安置就業困難的應屆高校畢業生，按照不高於當地最低工資標準給予崗位補貼，按用人單位為其實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費（含生育保險費）、失業保險費和工傷保險費給予社會保險補貼，不包括個人應繳納部分，補貼期限最長不超過2年。享受臨時公益性崗位政策的高校畢業生，在畢業兩年內可按應屆高校畢業生同等資格參加我市事業單位和國有企業招聘。
突出唐山特色加大政策支持
13 ．在落實博士、碩士、「雙一流」院校本科畢業生政策補貼基礎上，今年起對引進來唐到企業（不含中省駐唐企業）就職的普通高校本科畢業生（含唐山籍），與用人單位簽訂1年以上期限勞動合同，並正常繳納社會保險的，給予每人每月500元租房補貼，期限為1年。
14．鼓勵企業與唐山境內高校、高職高專、技工院校推行訂單式培養技能人才，對取得高級工以上職業資格（職業技能等級）證書的全日制應屆畢業生，畢業後全職到訂單企業工作，簽訂3年以上期限勞動合同並正常繳納社會保險的，由企業納稅地財政按照每人1萬元標準給予訂單企業培養補助，引導企業根據自身需求加強培養技能人才。
15．對無拖欠職工工資、欠繳社會保險等嚴重違法違規信用記錄的依法註冊登記企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶，引進高校畢業生與其簽訂1年以上期限勞動合同、繳納城鎮職工社會保險的，可向政府性融資擔保機構申請擔保貸款。最高不超過300萬元，貸款期限最長不超過2年，貸款期間按照貸款市場報價利率（LPR）由財政給予30%貼息，剩餘部分由貸款單位承擔。同一單位不可同時享受引進高校畢業生擔保貸款和創業擔保貸款。
16．選聘博士研究生學歷人才和急需緊缺人才年齡設置在45周歲以下，特別優秀的年齡可適當放寬。引進的學科帶頭人等特殊人才可採取「尋聘」方式一人一議。「雙一流」院校本科畢業生到我市機關事業單位以外行業就業，可申請周轉編制，納入高層次人才控制數管理。在2022年12月31日前實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格「先上崗、再考證」階段性措施。
人才政策宣傳暨高校畢業生引進工作專班負責同志介紹說，為更好地推進人才政策兌現落實，做好高校畢業生引進工作，我市成立了「唐山市人才工作指揮部」，建立了「市縣聯動」「政企互動」「市+縣（市）區+企業」的工作機制，凝聚全市工作合力，推出五項服務舉措：一是加強政策宣傳推送，充分利用新媒體、自媒體、融媒體等年輕人喜聞樂見的方式宣傳我市人才新政，常態化開展人才政策進園區、進企業、進機關、進高校、進社區、進商會活動，將人才政策宣傳到基層，讓每名畢業生都了解唐山政策優勢，實現「政策找人」和「人找政策」的雙向良性互動。二是開展形式多樣的線上線下對接洽談活動，不間斷舉辦「一校一場」「一校多場」「一企一場」「多企一場」高校畢業生招聘活動，採取「一對一」推薦、直播帶崗等活動方式，助力來唐高校畢業生早上崗、快就業。三是組織專業力量開展就業指導，通過政策宣講、就業沙龍、經驗分享等活動，幫助解決就業創業中遇到的困難和問題，引導高校畢業生在唐、來唐就業。四是落實社會化公共服務，簡化高校畢業生就業手續，健全高校畢業生網上簽約系統，推進體檢結果互認，為高校畢業生提供高效服務。五是建立唐山人才數字平台，精準動態掌握人才資源要素，實時分析人才與行業產業匹配程度，為人才有序流動提供有效依據；建立唐山人才綜合服務平台，打通社保、工商、稅務、交通等數據信息屏障，構建跨系統、跨部門、跨業務的協同管理和服務機制，實現人才服務「線上辦」和政策落實「便利化」，提升高校畢業生獲得感和滿意度，讓高校畢業生在唐山就業舒心創業安心。
據悉，截至6月14日，我市已累計徵集畢業生信息52745人，開發就業崗位45707個，其中，政府主導崗位9501個，非政府主導36206個，簽約引進高校畢業生21473人。