12月13日，由上海報業集團指導、介面新聞主辦的「2023優致僱主評選」頒獎典禮在上海中心大廈隆重舉行。在此次盛典中，各行各業的知名企業與業內專家共同見證了榜首企業的高光時刻。三棵樹憑藉卓越的企業表現和人才管理，與梅賽德斯-奔馳、海爾、茅台等30家單位共同入選「2023年優致僱主評選」，並榮獲「年度家裝行業優致僱主」稱號，成為家裝行業唯一入選品牌。
本次「優致僱主評選」意在尋找和評選最佳僱主，旨在以獨立客觀立場，通過專業科學的調查和評估體系，發現僱主與員工關係演變，洞察求職者的需求傾向，傳播多元環境影響下企業人力資源戰略轉型，為企業制定僱主品牌戰略提供現實案例支持，同時為求職者發現「好僱主」提供有效參考，串聯命運共同的僱主與雇員。三棵樹高質量的人才發展戰略、暖心員工關懷制度，廣受社會好評，成為行業優致僱主標杆實至名歸。
自創立以來，三棵樹積極貫徹國家人才發展戰略，堅持「尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造」的方針，深化人才發展體制機制改革，全方位引進、培養、用好人才，推動企業人才高地建設。
人才引進方面，三棵樹把每一名員工都視為一棵需要精心養育的「樹」，並通過「育苗」「施肥」「灌溉」「修剪」「嫁接」等一系列的「有氧管理」流程開展人才培養，塑造奮鬥精神。此外，三棵樹實施「森計劃」和「技術應用」兩大校園招聘戰略，並啟動了「高精尖人才引進計劃」，旨在全球範圍內吸引和培養優秀人才。
人才培養與發展方面，三棵樹藉助六大培養機制、新員工百日成才計劃、職業發展雙通道等創新人才培養管理體系為企業員工提供「沒有天花板、沒有邊界」的職業發展平台。三棵樹專設學習成長中心，每年高額的培訓投入，為員工提供多渠道、符合不同成長階段的「學習套餐」，並且定期開辦特色內訓、名師講壇，邀請各方專家名師入司傳道授業；與清華、北大、復旦等知名高校攜手開辦精英特訓班、總裁班等，培養棟樑之才。
員工關懷方面，三棵樹始終踐行「與奮鬥者共享」的核心價值觀，構築「360°慈母般的關懷」的呵護體系，為員工提供優厚薪酬待遇和「無憂基金」、健康活動、出國旅遊等37項福利保障，與此同時，實施股權激勵、超額利潤分紅等共創共享機制，倡導健康自律的生活方式，關愛員工身心健康，讓員工實現精神與物質的雙豐收。
未來，三棵樹將繼續以人才戰略作為核心源動力，通過卓越創新和不斷優化的人才培養體系，努力實現「樹立天地，綠滿世界」的偉大願景，堅持人才強企，引領行業人才創新發展。