南京這個地方三年投入197億元，吸引1.5萬名大學生來就業

揚子晚報網 4月15日訊（記者 姜婧儀 通訊員 邢益松 邱霞）近年來，南京市高淳區針對如何援企穩崗保用工，如何強區富民促增收，如何優化用人環境，打造人才高地，吸引更多的產業人才、產業工人來高淳區就業，一直積極探索和實踐，最近出台《再造勞動力優勢十項行動計劃（2020-2022）》，計劃分3年時間，投入197多億元，力爭實現城鎮新增就業4萬人，吸引1.5萬名大學生來淳就業，集聚在校大學生4萬人。

發布會現場

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「十項行動」包括高等職業教育創新園建設計劃、「310」人力資源服務計劃、企業職工技能提升計劃、高淳籍大學生（本土人才）回歸計劃、新高淳人融入計劃、產業工人家庭關愛計劃、人才公寓計劃、「幸福員工」提升計劃、「能工巧匠」技能大賽計劃、企業與員工共成長計劃等。

高等職業教育創新園建設計劃幫助實現高淳區高校「零」的突破，南京機電職業技術學院、南京財經大學紅山學院、江蘇衛生健康職業學院3所高職院校已正式簽約，南京理工大學紫金學院即將簽約，南京工業職業技術學院正在緊密洽談中。

「310」人力資源服務計劃疫情防控期間不打烊，網上招聘不停歇，全力服務企業穩就業保用工。截止4月10日，已累計舉辦網絡招聘會57場，幫助330家企業發布招工信息，目前已錄用上崗4079人，超額完成了階段性招聘任務。同時，鼓勵企業新招用外出務工返鄉人員，按每人1500元的標準給予企業一次性就業補貼。今年以來，已核發各類就業創業補貼1700多萬元，有力地支持中小微企業穩定發展。

支持企業開展以工代訓，按規定組織新招員工開展以工代訓的，按每人300元的標準給予企業一次性以工代訓補貼。21家企業組織職工培訓601人，培訓補貼18.03萬元；300名職工參加技能提升培訓，獲證獎補58.1萬元；138名登記失業人員免費參加技能培訓，培訓補貼14.13萬元。

為使來淳人才儘快融入高淳、紮根高淳，計劃新建、租用人才公寓達20.5萬平米，為符合條件的外來員工提供租賃補貼。目前，開發區2萬平方米公寓已經建成，已有348名企業員工入住；完成100個「五小建設」（小食堂、小宿舍、小浴室、小書屋、小活動室），每年組織5場以上職工文體活動，增強職工融入感和歸屬感。

此外，今年以來企業已招用1472名大學生就業，其中高淳籍大學生486名。完成困難職工家庭走訪和建檔工作，對41名困難職工進行了元旦、春節「兩節」送溫暖，免費參加職工互助互濟保險，發放抗擊疫情特殊生活補助8.2萬元等。