在韓務工到底有多難？上次小編就已經說過，愛豆在韓國的地位其實是非常低的。
從韓國帶面具登上舞台，連臉都不能漏出來，到Lisa因為東南亞的面孔被韓國網民種族歧視，甚至是吳宣儀和孟美岐回國的理由都是哭著說著說不想在舞台上面永遠只站在角落做小透明。
我們先來看一下韓國愛豆的發展歷史，從上個世紀的hot到東方神起這個時段，最初代的韓國團隊，你會發現全部都是韓國成員。
後來從super unior1代開始，sm公司接連在各個團隊當中加入中國練習生試水，並且成功打開了中國市場。
但後來又因為某些事件，國內市場發展困難，韓團之中又出現了越來越多的日本練習生，並且成功出道，最後甚至連YG這種從來不收外國籍練習生的經紀公司也為了主攻東南亞市場成功的選出Lisa進入了black pink。
而到了現在居然開始流行混血顏，而且還有很多歐美面孔的練習生，所以你們也會發現韓國從最開始的韓劇文化輸出已經變成了開Kpop歌曲，還有愛豆型文化輸出。
韓國練習生就是出了名的機械化管理，很多外國人真的受不了，這種機械化的好處呢，就是每個練習生都非常有禮貌，而且聽話，還有就是實力真的很強，但壞處就是競爭壓力實在是太大了，有競爭就一定會有鬥爭，比如什麼前輩扇巴掌，鞋子裡放釘子，月末考前一天在飲料裡面下瀉藥，這種傳說也是有的！
最重點來了啊，其實大部分外國人都不是很能完全融入韓國的文化環境，因為語言地區還有從小的生活習慣，韓國人一上來就問，你年齡多大？只要他比你大，就比你大一歲也好，以後你要時刻恭敬的稱呼他。
外國人到咱們國內留學的時候，他們還有自己的小團體呢，那中國留學生去國外留學的時候，那誰手機裡面還沒有幾個夜宵麻辣燙群，東北擼串兒群，廣州砂鍋群，所以其實都很正常的。
所以說外國人在韓國做練習生，出道被排擠，這個現象肯定會有，但不是全部。