根據公開的2022年就業率數據分析，應屆研究生就業率遠遠高於本科生就業率。細化專業、學校和行業的微觀數據看，朝陽行業的主體專業、特定行業內的主體專業、特殊專業、急需專業的就業率，甚至達到了99%以上。比如，人工智慧、大數據、數字安全、基因工程、新能源、電池技術、精細化工、新型材料等相關專業，不愁就業。相反，很多「天坑」專業繼續「坑人」，大多數通用專業（歷史、文學、哲學、工程、環保、管理、財務、法律，等等）拼的是學校知名度和學科的強勢程度。有些特定的專業，比如，石油地質、石油勘探、電力工程等主體專業對特定的行業來說，就業率依然非常高。還有一個趨勢，職業學院增設的朝陽技能專業，比如，機器人操控、數控工具機操作、無人機操控、智能電路維修、特殊焊接工藝等，會被用人單位一搶而空。
從宏觀面上看，研究生肯定比本科生容易就業，畢竟招聘門檻高了，求職範圍更廣了。但是，細分專業，有些通用專業的研究生，哪怕是名校生，也未必比特定專業的本科生好就業，關鍵看行業需求是否飽和。但是，如果你追求大機率事件和更寬廣的就業範圍，考研是一條必經之路。就以我所在的特大型企業來說吧：
我們企業分為六個層級：集團公司總部、在京的直屬專業公司和科研院所、省級分子公司總部、地市級分子公司、縣及縣以下單位、基層一線（含科級、股級、班組等層級）。2022年秋招和春招的門檻是：集團公司總部，世界泰晤士TOP30的碩士和博士；在京直屬專業公司，雙一流碩士；在京的科研院所，雙一流博士；省級分子公司的總部，雙一流碩士；地市級分子公司，重點本科；基層一線單位，本科。三本和大專，只能走勞務工和業務外包工的招聘渠道了。
所以，從宏觀和微觀層面來看，考研和不考研的區別，主要有五點：
第一點：求職的層次更高、範圍更廣。
考研之後，找優質工作的層次更高了、範圍更廣了、薪酬待遇更好了。比如，一線城市的央企單位、高層次的公務部門、高薪大廠，招聘門檻是研究生起步了。研究生畢業，至少有資格投簡歷了。不考研的本科畢業，找工作的範圍比研究生的小，層次也比研究生的要低很多。
第二點：學習的知識更前沿、理論功底更紮實。
考入名校的研究生，學到的知識更前沿了，理論更紮實了，思維方式更先進了。這個知識體系、視野體系、思維體系，有利於你的成長，助你在事業的道路上走得更遠更高。本科畢業生，理論功底不如研究生紮實，前沿知識不如研究生學得多，在長期的職業發展，可能走得不夠長遠。
第三點：結交的人脈層次更高，未來的資源更多。
考入名校的研究生，結交的人脈層次更高了。導師、同學、校友，這些人脈可能都是你的寶貴資源，至少你能向他們學習到很多優秀的東西。他們分布在高層次的領域，甚至有決策權，可能對你的事業發展提供很好的幫助。本科畢業生就業的層次相對研究生來說，還是比較低的，在人脈和資源方面，明顯處於劣勢。
第四點：紮實的理論功底，將來能助力你突破技術的天花板。
知識體系的紮實，基礎理論的深厚，可以讓你在某一個階段能夠突破「天花板」。舉一個例子，你就明白了。有的人學習英語，沒費多大功夫就精通了。有的人學一輩子英語，還是不會開口說話。不是他笨，而是在語言能力上，他遇到了天花板，無法突破。在技術領域，本科生的知識功底不夠深厚，技術研究到一個高度，他就無法突破了。名校畢業的研究生和博士生，通過自己紮實的知識體系和理論功底，可以突破天花板，取得更大的成功。
第五點：在同一家企業內部，人生的起點更高，發展空間更大。
在企事業單位內部，事業發展起點也不相同。比如，某央企有六個層級，從集團公司總部一直下沉到偏遠地區的基層一線單位。集團公司總部的招聘門檻是名校研究生，基層一線的招聘門檻是本科生。如果不考研，本科生進入央企，在基層一線工作，起薪5000元，混到退休，提升為基層管理者職位，月薪達到1萬元。名校研究生畢業，進入集團公司總部，起薪20000元，十年後就能提拔為企業中層管理人員，年薪60萬元。人生的起點和發展空間，差別是很大的。
綜上，考研與不考研的區別主要有五點：第一點，就是找工作的層次更高和範圍更廣；第二點，學到的知識體系和理論功底更紮實了；第三點，結交的同學、老師、校友等人脈資源更高層次了；第四點，等你走到技術天花板時，理論功底能助你突破瓶頸，走得更高更遠；第五點，人生的起點更高，發展空間更大。所以，你認為考研到底值得不值得，關鍵看你追求什麼了。如果你想追求更好的發展，考研，就是一條必經之路。如果你追求在家鄉小城當一名普通的一線員工、過普通的小日子，不考研也是可以的，畢竟本科生對於一般性的工作崗位，已經足夠了。