不管是誰畢業後，都會找工作。至於找到什麼工作，那就要看自己的能力了。很多人都想找到一份好的工作，可是到公司之後，在面試的時候卻遇到了一些困難，因為自己的能力不夠。在聊天的時候，總是誇大自己，結果真正面臨的時候自己卻無法勝任。
在面試的時候，很多公司的面試官就會出一些題，讓求什麼回答，其實都是為了考驗求職者的能力。最近有一位網友，他跟我說他在一次面試的時候，就遇到過一個奇葩的求職者。
王菲他在一家公司，人事資源部工作。他自己在公司工作了三年，才剛調到人事部。正好也碰巧，他們公司跟別的大公司一樣也在網上發布了招聘信息，希望能招到有能力的員工，於是就派遣他去做面試官。因為自己沒有經驗，只是跟著幾位老員工，學習了幾天。這次他一個人來面試，心裡的壓力，還是非常大的。
沒過多久，一位求職者就進公司來面試了，王菲看了資料，發現這是一位高中生。王菲就提了一個問題，問他以前在什麼公司工作？
這位求職者卻說道：我以前在什麼公司工作，跟你沒有關係，但是現在我來你公司面試，我希望你能夠接受，不然，以後有你好日子過。這個時候，王菲就有些懵了，自己第一次當面試官就遇到了這樣的求職者，王菲二話沒說，直接就把他趕了出去，因為這樣的求職者，不管是哪家公司，我相信也無法承受。
1、來公司找工作，居然還這麼橫，這面試官做的對，像這樣的人，就應該找不到工作。
2、我以前也是在人事部工作過，在面試的時候，也遇到過很多奇葩的求職者。但是像這樣的，我還是第一次見。
3、本來是你來找工作，你居然這樣說，不管是哪家公司都不會錄取你的，他肯定以前都沒有找到過工作吧。
看到這個，小編想說，好高騖遠的人一定程度會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人一項受到企業的青睞，比如在網上，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，求職的真諦也教會了我們很多的人生道理。作為一位求職者，應當擺正自己的位置！你們認為呢？