當今社會出現了兩種問題，一個是很多企業人員流失嚴重，招不到合適的工人；一方面每年畢業上百萬的大學生卻找不到工作。這原本是相互矛盾的命題，可為何在當今社會卻同時存在，卻都得不到解決呢。
首先是企業招工難，最近幾年，很多企業都明顯感到用工荒，原本上千人員的廠子裡只有兩三百的工人在工作中，往往一個工人要頂3個人用。很多企業常年打出招工的招聘簡章，但來應聘者寥寥無幾，即使來了，往往呆不到幾天就會離職。
很多企業不得不提高工人工資，提高待遇來加大吸引力，可即便這樣，還是沒人來應聘。一些企業主不得不縮減規模來維持生存。
另一方面，中國每年畢業的大學生數以百萬計，每年學校招聘會上，無數大學生往往會為了爭一個工作名額而擠破頭，到頭來，很多學生往往直到畢業幾年還是待業狀態，不得不在家啃老。
很多人都會奇怪，為何企業招不到人，學生也找不到工作呢？
其實這很好理解。很多企業找不到人大多都是傳統製造業等實體企業，很多崗位往往都是在工廠里從流水線等一系列工作，工作強度大，工作時間長往往需要白夜班倒換或者三班倒。而且即便這樣工作卻只有幾千塊錢，工作時間也不自由，請個假也會扣工資。而且很多都是計件工資，即便完成也會因這個原因那個原因導致剋扣工資拿到手的工資也會大幅度降低。而且很多工廠往往不講誠信，過度壓榨員工，許諾過的待遇往往都是鏡花水月，員工不是傻子，當今社會就業機會多，此處不留爺自有留爺處，這樣來一批走一批，熟練的工人沒有，導致企業產品質量上不去，賣不上錢，老闆只能繼續壓榨工人工資，人員再次流失，如此往復，便形成惡性循環。
當今的社會，競爭激烈，人都在想方設法的提高自己，誰願意在這密閉的工廠里干這一眼望到頭的工作。而且很多人往往將進工廠視作沒出息的表現。
另一方面，大學擴招，導致中國大學生數量急劇增多，大學生群體數量龐大，由於接受先進教育，導致大學生思想眼界開闊，人往高處走，水往低處流，因此大學生往往想要尋找一份體面的工作，即便工資不高但也得是高大上的工作，有發展前途的工作。而進工廠往往預示著低人一等，即便是機械化工等理科生也不願意進工廠除非是國企等高水平的工廠。所以很多學生即便進不去國企，也會轉行從事其他行業，這讓人才集聚缺乏的傳統民營企業在用人上捉寸見肘。
也有不少大學生眼高手低，專業技能不達標，達不到企業預期，又不願意承受老闆無休止的加班斥責，造成就業難。
而當今社會，財富分化不均，很多資金都流入網際網路，娛樂，金融房地產等行業，往往一個明星幾天的收入就能達到幾千萬，而他們往往不會為社會創造任何價值。這導致想要當演員明星的人越來越多，很多人放棄自己的工作跑去當群演，企圖一夜成名，發家致富
所以這些行業工資高待遇好，工作還相當體面，所以無數大學生不論什麼專業的都想往裡擠，造成一崗位難求的景象。而傳統實體經濟工資待遇低，所以不被大學生看好。即便都知道實體是一個國家的命脈，但是誰又願意犧牲自己而成全別人呢。所有人都是自私的，都不想被人看笑話，都想成為人上人。
所以說學歷專業讓你找工作是會影響到你，有的公司會設定門檻，但不全是，真正的是你要自己掌握核心技能，要有競爭力這樣才不會淘汰。那有這麼一些想轉行又很擔心，因為等於是從新開始了，像剛畢業的小夥伴也是擔心自己的技能，沒關係的。轉行最好的行業是啥？
就是「新媒體運營」崗位。我自己親身經歷。容易些，門檻低，崗位空缺大，選擇性高，薪資還不錯。就很適合剛畢業比較迷茫的同學和要轉行的。
我自己有整理一份新媒體學習資料，需要的私信我