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還有一個月2019年就要結束了，很多人開始尋思著跳槽換一份新的工作，挑戰一下自己，但是辭職容易，再找一份新的工作可就沒那麼簡單了。

首先要通過的一關就是面試，面試是一個人綜合能力的體現，同時也是面試官對求職者做出初步判斷的重要途徑，作為一位求職者，我們怎樣在短短几十分鐘的時間內，打動面試官，最後成功被錄用，是很有講究的。

接下來，我們深入的聊一聊，應聘者在求職過程中的一些面試技巧，讓你的面試成功率更高。

一、讓面試官眼前一亮的自我介紹

一般情況下，面試的第一個環節就是做一下簡單的自我介紹，自我介紹應該儘量展現自己獨特、可貴的個人優勢，在內容上做到豐富有邏輯，會讓面試官眼前一亮，留下一個好的第一印象，大致包括以下4種內容：

1、個人信息

個人信息主要包括姓名、年齡、籍貫、現居地，家庭狀況，以及自己的職業規劃、興趣愛好、人生理想、處事態度等等。

這樣面試官會對你的基本信息有一定的了解，切記以上信息儘量整合起來，連貫的表達出來，不要東說一點，西說一點，邏輯混亂。

2、教育背景

小學、中學就不要說了，對自己的高等教育做一個簡單的介紹，包括自己的畢業院校、主修專業、學位，以及在校期間取得的一些突出的成績。

要注意的是，即便不是名校畢業的，也不要有意隱瞞或者迴避，甚至是詆毀、造假，坦誠面對，大大方方的說出來，展現出應有的自信。

如果你應聘的工作跟專業對口，那就有必要介紹幾門與崗位有緊密聯繫的專業課程，以及自己在這個領域做出的一些成績。

3、實踐經驗

對於有正式工作經驗的人來說，可以重點說一說之前所做的一些與應聘崗位有關的工作，特別是自己做出來的一些成績，用數據展示出來，如果方便，最好是將作品展示出來。

例如你是做設計的，展示一張曾經的刷屏海報，你是寫文案的，就展示自己的「十萬+」等等、

對於沒有正式工作經驗的應屆畢業生來說，不要直接說自己沒有工作經驗，可以提一提自己做過的兼職、暑假工，以及在學校期間的一切實踐經歷。

如果實在沒有，就可以說說你關注的一些與崗位有關的信息，和自己的看法，面試官聽了，也會認為你確實投入了相當的精力。

4、總結陳詞

總結實際上就是一個信心和決心的表達，表明自己能做好後面的工作，讓面試官感受到你的誠意和態度。

二、讓面試官拍案叫絕的問答技巧

做完自我介紹以後，真正的面試才正式開始，接下來面試官會根據你的自我介紹和簡歷，向你提出一些問題，此時求職者應該怎麼做呢？

1、面試官發言時，用心聆聽

用心聆聽是互相尊重的表現，眼上的交流，然後適當的做出點頭示意，讓面試官感受到你的禮貌與素質。

並且，認真聆聽還能根據面試官的提問的語氣和內容，揣摩出面試官的真實意圖，從而做出讓面試官滿意的答覆。

2、面對專業問題時，專業術語回答

面試的過程就展現你專業能力的時候，面試官一定會問一些與崗位有關的專業問題。

這個時候，你的回答就不要過於隨意，儘量展示自己的專業能力，多用一些專業術語和詞彙，然後總結一些自己的見解，這樣才能讓面試官對你的能力表示認可。

3、面對短處時，儘量弱化

在面試的時候，我們應該儘量讓面試官看到我們優秀的一面，但是人無完人，每個人都會有自己的短處，例如外語不好、表達能力不強、寫作能力不強等等。

面對自己的短處，我們應該儘量去弱化，此時我們要做到兩點：

第一，強調不足只是暫時的

第二，強調自己正在努力提升，不會對未來的工作有影響

4、回答問題，避免絕對

面試官會問你很多問題，但是無論是肯定回答還是否定回答，都不要用「是」或者」不是」這類絕對性的詞彙，可以用一般、可能、不太合適、應該、大概等等模糊詞彙，然後再說清楚自己的理由。

因為頻繁的絕對性回答，會讓面試官聽起來不太舒服，認為你過於自我，看問題不夠全面，從而懷疑你的工作能力。

把握好以上這2個面試維度，放平心態，從容應對，相信你以後面試通過率一定會更高，順利找到自己心儀的工作崗位。

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責任編輯|肖歌

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