996現象頻發，但最近脈脈出現一個帖子，提出一種新鮮的論調：「能在996公司扛下來的人，大部分都很擅長划水。」
要求職員全力以赴的領導們，其實是在自欺欺人？
作為一個社畜，相信大家都深有體會：一天當中工作狀態最佳的時候，通常只集中在某三四個小時，只要松下一口氣，狀態勢必大打折扣。
我們看到許多時間規劃方面的書籍，或者是學霸、成功人士的經驗分享，都在強調抓住最寶貴的幾小時。時不時還有文章稱：「自從堅持6點起床以後，我的人生就像開了掛。」
以上種種，都是在強調人的精力有限，需要高效利用時間。
那麼作為996重災區的IT行業、網際網路行業，職員們一天工作時長動輒10小時，他們怎麼做到的？
最近，脈脈一個匿名帖子火了，網友指出扛下996的人大多數都在划水，原因很簡單：「正常人不可能從早上9點到晚上9點一直在狀態。」
虎撲網友也曾分享自己的經歷，他短暫地「996」了3天，狀態是「頭暈眼花」「瘋狂打瞌睡」，效率奇低無比。
顯然，這兩條帖子都存在「我即世界」的bug。那麼996的社畜們，真實狀態是怎樣呢？
真正從早上營業到晚上的社畜們，確實存在。
某從事電影製作行業的網友稱，由於電影即將上映，他們連續幾個月早上9點上班、晚上11點下班、一周工作6天。
後來，「就是有點面容憔悴，照鏡子能感覺明顯老了十歲，頭髮刷刷掉。」
被迫996的社畜也不少。
這些人花費大量時間去處理「雜事」，你可能問：「工作中能有什麼雜事？」
正如博主河森堡所說，「開會之前把杯子把手轉成一個方向。」類似這種沒有實際意義、花費時間且無益提高水平的事情，綁票了大量996員工。
也不乏划水的996員工。
IT行業網友表示：「我們晚上加班基本工作效率就很低了，除非趕項目，其他時候加班都發獃看書，電腦不能上網，辦公室不能用手機 。」
曾經的碼農表示：「前兩三個星期還能不划水，如果是常態絕對是划水的，人的精力根本保證不了專注那麼久。」
加班已經是鐵板釘釘，還要強迫自己全力營業12小時？
告辭，為了惜命也得劃划水。
最近，某網友因為996遭到了同事排擠。
「你能不能早點下班啊，天天到十一二點，是要把我們都拉下水嗎？」
發帖人是入職半年的新人，本來想著低調一點，有啥能幫的全都幫，結果被別人當老黃牛一樣對待，事情越積越多。
「我真不是故意加班的，只是工作太多了，白天會議還特別多，很多活只能壓到晚上趕。」
這種就是典型的被迫996型社畜。或因資歷，或因性格，或因工作屬性，雜事太多必須加長工作時間。
小e看到評論里許多網友都在罵他，雖不認同但覺得能理解：996這種病態的狀態，催生出病態的社畜，不稀奇。
歸根結底，996這件事不值得提倡。對於員工是身體和精神的折磨，對於老闆背後也遭人恨，對於公司養一群人上班划水，省點水電費它不香嗎？
比起拉長工作時限，用人者倒不妨思考怎麼讓分工合理、怎麼設立獎勵機制、怎麼提高員工忠誠度這些更實際的問題。