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口才是什麼？其實很多人還沒有理解透徹，認為口才就是能說會道，巴拉巴拉說個沒完，實則非也，好的口才不一定是用於語言，用文字，或者說用語速壓制對方。

最典型的例子，我身邊有個朋友確實是能說會道，什麼話題都可以接上來說兩句，可正因為如此，很多時候其他人正在交談時，他總喜歡插嘴，發表自己的觀點，然後侃侃而談，有的時候一個人舌戰群儒，也絲毫不占下風，但這種不能稱為口才好，屬於情商低。

其實，我們可以感受到，我們身邊的領導，特別是大領導給人的感覺就是口才一級棒，隨便一句話，或者是簡單的幾個字脫口而出，就顯得擲地有聲、恰到好處，不需要太多的文字，就給人一種不怒自威的舒適感，那領導為什麼有這麼好的口才？

一、領導的口才為什麼那麼好？

1、閱歷豐富

一般的領導，年紀肯定不小，其口才好，說話讓人舒服的原因之一，就是長久的閱歷帶來的豐富交流經驗。

一方面，能坐上領導的位置，肯定是混跡職場多年，並且在各種大大小小的場合都有過發言、交流的經驗，知道如何表達，才能讓對方更加舒服，更加信服。

另一方面，豐富的閱歷也讓領導積累了很多專業的知識，在一些領域都有自己獨到的見解和觀點，也就是我們俗說的：「肚子裡有貨」，能夠信手拈來，從容應對。

2、地位要求

領導一般屬於比較特殊的身份，跟普通員工不同，領導有的時候代表著公司或者部門的形象，如果說話不經過大腦或者口才不好，就會影響公司的形象。

所以，領導在講話之前一般都會經過深思熟慮，甚至在還沒開始交談之前，領導就已經想好了接下來需要談的一些內容，什麼該說，什麼不該說，早就有一個具體的邏輯思路了。

所以，大多數情況下，領導，特別是大領導，都能給我們一種口才很好的感覺，那我們普通職場人如何練就好的口才呢？

二、氣場是最有力的對白

氣場是最有力的對白，領導之所以給人一種口才「優秀」的感覺，正是因為其強大的氣場，讓人誠服。

我們說過，口才的好壞不在於字數的多少、語速的快慢、音調的高低，真正的核心因素，實際上是每個人的氣場，有了強大的氣場，即使你不說話，也沒人敢說你口才不好。

如何提升自己的氣場呢？

最理想的氣場就是壓迫力和親和力的合理結合，這兩點的結合需要增強自信、控制情緒、塑造個性。

1、讓自己變得自信

美國心理學家希拉·狄克亞曾經對1萬名年齡在20-30歲的年輕人進行調查，得出了一個結論：幾乎所有自信的人，自己都有過人的長處，能為他人帶來價值。

也就是說，你想要變得自信，首先需要讓自己變得有價值，自己能為他人帶來價值，那麼你就能從內到外的散發出自信。

2、成為情緒的主人

更多時候，我們成為情緒的主人，是儘量控制自己的情緒，不要因為自己的情緒把事態的不良影響擴大。

我們常說的「喜怒不行於色」就是一種控制情緒的表現，我們也可以發現，公司裡面的一些大領導，我們幾乎很少看到他們在我們面前發脾氣，更多的是和藹可親、平易近人的形象。

3、塑造迷人的個性

例如穿著一身整潔的衣服；對他人生活、工作表示的關心；與他人交往過程中，求同存異，避免衝突的思想；學會認真傾聽，讚美別人的態度；時刻保持微笑的表情；有錯必認，有錯必改的性格等等，這些都是迷人的個性的具體表現。

三、刻意練習提升口才

當然，強大的氣場是基礎，我們總不能只用氣場跟他人交流，別人會以為你是啞巴，還是要有針對性進行練習和積累。

1、練習發音和邏輯

俗話說的好：「任何事情，熟能生巧。」想要將一件事做好，勤於練習是必不可少的。

對於口才來說，首先我們要練習的就是講話，講話怎麼練習？

一是練習發音，很多人說話的聲音像蚊子一樣嗡嗡的，特別是在公開場合，人越多越緊張，就算你說的內容再好，也打動不了人。

正確的發音應該是從胸腔發出來的，而不是喉嚨或者嘴巴，所謂氣運丹田就是這個道理，這樣說話聲音才會洪亮，擲地有聲。

平時對著鏡子讀一讀繞口令，或者讀一個故事，要求自己每天堅持練習，同時也要抓住各種站在台上發言的機會，實戰演練。

二是練習邏輯，毫無邏輯的表達，會讓對方一頭霧水，覺得你不會說話。

平時多思考事物之間的聯繫，看到一個物體嘗試思考與它有關的一些事物，例如老婆今天打扮的很漂亮，要麼去見客戶，要與朋友有約，可能會晚一點回來，那麼晚飯如何解決等等，多聯想。

必要時，可以做一些數學題目，明確其中的解題邏輯，以及可以寫一些文章的大綱，剛開始自己寫不出來，就總結別人文章的大綱。

文章的大綱一定是有邏輯的，每一大點、每一小點之間是什麼關係，自己要理清楚其中的邏輯關係，反覆聯繫之後，你會發現自己的邏輯能力越來越強。

2、積累知識和經驗

我們前面講過，之所以老闆大多口才很好，就是因為其自身的閱歷豐富，閱歷就是知識，就是經驗的積累。

所以，我們平時也要注意積累和學習，否則，即使聲音再洪亮，邏輯再清晰，你也講不出內容，吸引不了人。

特別是不能僅限於自己專業的領域，還要走出去看看其它領域，多深究，多思考，關注熱點，探究疑點，知識面廣了才能更好的和各類型的人打交道。

我們總說領導的口才好，還是那句話，領導的口才也不是天生的，也是通過不斷練習和積累獲得的。

所以，如果你也想具備跟大領導一樣的好口才，一開口就讓人誠服，可以根據以上講的內容，注意培養氣場，刻意練習口才。

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責任編輯|肖歌

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