最近一段時間，相信大家都在網上看到了關於「用工荒」的消息，也有人分析過其中的原因，例如年輕人嫌工廠太累，工資太低等等。然而在「用工荒」還沒有得到解決的時候，又有一個問題出現了，那就是「留工荒」，顧名思義，現在有大量的工廠留人越來越困難，有很多工廠的老闆說，現在是走一個少一個，進來的人寥寥無幾，出去的人基本也回不來了。這到底是什麼原因導致的呢？
雖然說網上有很多類似的文章，但是小編所告訴大家的，都是親身去走訪過工廠員工得到的答案，總結出來幾點原因，下面就和小編一起來了解一下。首先就是待遇的問題，現在的工廠有這麼一個現象，那就是稅收很重，因為工廠是搞實業的，所以營收額非常大，這樣一來，就會產生很多稅收。所以現在我們經常看到一些老闆說自己很缺發票，就是這個意思。
如果工廠的稅收太重，那就只能從員工的身上把這些錢賺回來，這就會導致員工的工資降低。但是員工根本不會管這些的，他們只看工資高不高，不高就走人。而工廠其實已經沒有能力繼續給員工發放更多的工資了，所以工廠的員工才會越來越少。
其次，很多工廠的老闆都在做無用功，沒有把錢花在刀刃上，我見過一家工廠，僅僅是一個設備壞掉了，老闆直接撥款三萬元交給高管，然而維修費用才300元！而這位高管和維修師傅已經串通好了，開了一張3萬元的發票，然後這位高管再給予師傅5000元，彌補維修師傅產生的稅收以及報酬。到最後這位師傅拿到了5300元，去掉3900元的稅收，賺了1400元，而這位高管，凈賺24700元！
其次，在今年的疫情之中，很多工廠並沒有因此而倒閉，反而訂單量積壓在一起，這個時候就開始要求員工加班了，理由就是趕貨。但是員工根本就不願意，而有些老闆卻壓根就不管員工的意見，直接要求加班。關鍵是加班到晚上11點，加班費還按照10元/小時來算，員工當然不樂意了，說不好聽點的，隨便找點事情做一下，也不止10元/小時！
有些員工也和老闆進行反應，表示不要加班這麼晚，就算加班，也要給加班費，也不是說不幫忙，你給了錢，我願意幫忙是情分，不幫忙是應該的。但是幫了忙，就要給錢，這是天經地義的事情。不是說你給錢了，就可以為所欲為，給錢是應該做的事情。不要把加班費看成是給員工的恩惠一樣。
總的來說，凡事都是由原因的，員工們也不是傻子，他們知道自己需要什麼，如果這家工廠給不了，那就換下一家。所以現在很多工廠都留不住人，對此，大家還有什麼更好的看法嗎？如果有的話，一定要記得和大家分享哦。