中公財經小編髮現，人民日報曾經發布了「人數最多的10個專業」，會計專業不負眾望的排名第一。
一、為什麼每年有如此多的人選擇會計專業？
原因不外乎以下幾點：
1. 廣泛的適應性
所有的公司都離不開財務人員，但是對金融、IT專業人才的需求量能有多少？圈子小的太多了。財務人員想找到新東家就太容易了，一個積累了相當經驗的財務人員想失業真的不容易。
2. 薪水的穩定性
誠然金融行業部分從業者薪酬很高，比如從事投行、基金的專業人士，行情好時一年就能掙出幾年的錢來，但是人家也不是年年如此啊，行情又漲又落，年景不好時收入遠遠沒那麼可觀的。
財務的好處是旱澇保收（相對而言），沒有太大起落，而且一般是穩定上漲的，平均起來也還可以接受了。
3. 對外表要求不高
主要是對專業和品德的要求比較高。不是很漂亮的只要基本素質高，品德好，都會得到尊重。
4. 個人的長期發展
除了四大這種特殊的企業，大部分財務人員的工作和生活還是比較平衡的，這也是為什麼很多女孩喜歡這個行業的原因，有更多時間照顧家庭，做自己想做的事情。
高薪的金融人士和IT人他們可不是這麼自由的，那種工作強度有多少人能常年累月的堅持下去，30歲以後就開始力不從心的大有人在。
而對一個會計來說，30歲以後只是剛剛進入了職業發展的快速上升通道而已。
5. 學會計對自己未來創業將會非常有利的
學點會計知識，懂得理財，更是終身受益。
二、會計專業的「內憂外患」
「工作穩定」一直是很多會計人追求的生活方式，但最近兩年來一直受到來自各個行業的挑戰。
財會行業的穩定聽起來似乎有點自欺欺人，既不是傳統的「鐵飯碗」，也不再「越老越吃香」。現在的財會人，正在經受兩種失業因素的巨大挑戰：新人的湧入和「老人」的安於現狀。
據統計，2017年，財會專業畢業人數大概在92萬左右，幾乎占據畢業生總數的十分之一。但是，其中學歷分部很不均勻。
專科畢業生人數加起來最多，達到了45萬，占到一半。其次是本科學歷，加起來為25萬人。中專學歷的畢業生為21萬人。碩士9千多，而博士不超過300人。
這也就說明，在92萬畢業生中，幾乎80%左右的財會人全部會進入會計基層行業，給基礎財會人造成較大就業危機。
儘管不斷有新的財會畢業生加入，但是，很多財會行業的「老人」並沒有及時提升自己的能力，而是安於現狀，每天依舊做著最簡單的記帳、報帳、貼發票的工作。
除了財務人自身安於現狀等原因之外，行業的快速發展和結構轉型，也成為財會人無法繼續穩定的一大原因。
隨著德勤財務機器人的出現，人們開始意識到財務機器人完全可以替代財會人做一些基礎性、重複性的工作，雖然這不會導致財會人大面積失業，但為財會人敲響了警鐘：如果你不學習不進步，只能被淘汰！
三、持證人才是「香餑餑」
現階段，我國財會從業人員超過2000萬，初級職稱持證人510多萬，中級職稱持證人100多萬，CPA持證人24萬，ACCA、CMA持證人還不到十萬。
這說明，2000萬財會人當中，持證的還不到1/3，另外，隨著從業證的取消，初級職稱的含金量也在不斷升值，更是成為了會計行業的敲門磚。目前來看，財會行業的證書結構已經變成了「初級職稱為門檻，中級職稱為標配，高級、注會為高級」的證書體系。
這說明什麼？
1、有證的人才非常少，但是有初級證書的人卻占80%，並且非常受歡迎。
2、如果未來財會行業大量裁員，第一批失業的將是這些無證財會人。
基礎財會人不想被淘汰怎麼辦？
根據2018年會計人報考各類證書的人數來看，初級證書報考人數達500多萬！
這麼恐怖的數據充分證明了兩件事：對於會計人，考證是認真的；對於考證，會計人認為是有用的！而考證書，最應該考的就是通過率高的初級證書！
四、初級證書享有越來越多的人才補貼
這是一個重視人才的好時代。
從人社部2018年發通知得知，依法參加失業保險並累計繳費36個月以上，並且自2017年1月1日起取得初級職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，可申請技能提升補貼，補貼標準上限為初級工1000元。持有初級證書的人才憑藉一張證書能夠享受各種政府補貼，找到更好的工作，而基礎財會人只有拿著基本工資，省吃儉用。
持證人才才是「香餑餑」啊！