社保即社會保險，與各類商業保險不同的是，它是政府部門給予勞動者的政策紅利，是一種繳費性的社會保障，資金主要是由用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼，並承擔最 終的責任。
社保即五險，主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，非常全面，可以說，覆蓋了勞動者的一生。社保對於每個人來說，都至關重要，在現實生活中，一些企業和個體經營戶、實體店、網店等經濟實體，為了節省人力成本，沒有為員工辦理社保；一些打工族，由於收入不算太高，不願繳納社保；有的人原來有單位繳納社保，但在辭職、找工作期間，由於失去了收入、壓力較大或者自己的重視程度不夠，造成了社保中斷。
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一、養老保險儘量不要中斷。中斷養老保險，對自己的現在以及退休前，沒有什麼影響。有一條硬性規定，在退休前，養老保險必須繳滿15年，也就是繳了180個月，才可以領取養老金，當然是多繳多得，繳得越多，退休後，養老金拿得就越多。
二、醫療保險不能中斷，因為，誰也保證不了自己不生病。對於這項保險，有個規定，退休之後，醫療保險繳納滿25年，到了退休年齡，就可以終身享受醫療保險待遇。還未到退休的年齡，中斷醫療保險，意味著不再享受醫療保險待遇；倘若中斷年限過長，就有可能影響到退休之後的待遇。如果中斷醫療保險在60天以內，繳納次月就可以繼續享受相關待遇；中斷在60天以上、180天以內，從繳費當天開始計算，滿三個月後，才可以享受醫療保險待遇；中斷180天以上，滿6個月才可以享受醫療保險待遇。倘若在享受不了醫療保險待遇的空缺期間，患上一場大病的話，則意味著沒有任何醫藥費的報銷，完全由自己來承擔。孰輕熟重，誰都能掂量出來。
三、生育保險不能中斷。要想享受到生育保險的待遇，必須連續繳納一年以上，而且在享受待遇的過程中不能中斷，假如中斷了，需要再繳納一年以上，才可享受生育保險所帶來的待遇。
四、失業保險不能中斷。隨著許多企業的裁員，失業已成為常態。失業之後，如能進行失業登記，並有求職要求的，並非本人意願失業的，最主要的是連續繳納失業保險達到一年的，即可領取相應的失業救濟金。失業人員領取失業保險金的期限是根據其繳費年限來核定：繳費年限一至四年的，每滿一年，領取期限為一個月；四年以上的，超過的部分，每滿半年領取期限增加一個月。失業保險金領取期限最長為24個月。
五、工傷保險不能中斷。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。在失業時期，工傷保險處於不參保狀態，失業者不會享受到相關待遇。企業必須為員工繳納工傷保險，倘若企業沒有為員工繳納，員工一旦出現工傷，就可以要求企業進行相應的賠償。
值得注意的是，從去年1月1日起，社保取消了一次性補繳15年的做法。也就是說，在45歲至60歲之間的中老年人，倘若沒有購買社保，不能一次性補繳15年的社保。那些已滿60歲，之前沒有購買社保的居民，將不再獲得老年人生活補助，也沒有養老金可以領取。因此，年輕人一定要堅持繳納社保，而且要保持其連續性！選擇金優保代繳，順帶著創業，無疑是一個比較理想的選擇。