職場潛規則:做一個有缺點的人

2019-07-29   菲凡說

墨多先生|墨多先生(ID:mrmoduo)

正復為奇,善復為妖。

我們尋找人生伴侶的時候,最好離完美的人遠一點,一個完美的人是可怕而危險的。因為看似完美的人只有兩種可能,要麼是真的、要麼是裝的。

如果是真的,很明顯,你「配不上」他;但要是裝的,那麼你必定會「死」的很慘。

情場如此,職場亦然。

01

一個人,最大的缺點就是沒有缺點。

這句話不是玩笑,你想,一個人要是沒有缺點,那是多麼可怕。老闆看到這樣的人,會感到有危機感,同事看到這樣的人,會有距離感。

美國總統林肯曾經說過一句話,「我的生活經驗告訴我,沒有缺點的人往往優點也很少」。這個觀點我深以為然。

很顯然,這個世界上原本就不存在什麼完美的人,所謂的完美主義者,多半都是對周遭苛刻。

比如我曾經就遇到過身邊的年輕人像我哭訴,「為什麼我這麼努力,對工作中的一切盡善盡美,全始終得不到領導的賞識?反而有些不做實事,整日阿諛奉承的人卻可以升職加薪?」。

明眼人都知道,工作努力是職場中的基本要求,但它並不能決定你的上升通道。因為構成職場這個江湖的,除了事情,還有人!

不信你看古龍筆下的江湖豪傑,活到最後的並非武功最高的,也不是那些只會花言巧語溜須拍馬的。因為一般的武林高手都是目中無人,樹敵頗多,以至於人人都想加害於他;而那些虛偽小人沒啥真本事,最終也只換來風光一時。

真正笑到最後的,多半是那些武功卓越卻不是最強的,同時還深諳為人處事之道,在江湖中左右逢源的那些人。

02

老子在《道德經》里有句話,「知人者智,自知者明」。

聖人的可貴之處不在於看到自己的優點,而在於能清醒地認知自己的缺點。然而,人活於世,往往優點即是缺點,缺點亦是優點

例如著名武俠小說家古龍,他的情感細膩、放蕩不羈,作為一個作家是優點,他能寫出「嘗因酒醉鞭名馬,唯恐情多誤佳人」的動人佳句,可這也恰恰反映了他的真實生活寫照,以及作為一個普通人的缺點。

比如他到死也是一位沒有合法身份的黑戶;比如正因為沒有身份證,他一輩子都沒離開過台灣島;比如他曾被黑社會拿刀捅至臥床數月;再比如他一生御女無數,卻臨死沒有一位女朋友去看他。

所謂金無足赤,人無完人。換個角度來說,人無廢人,器無廢器,關鍵在於把合適的人放對位置,自然人人都是人才。

著名企業家任正非曾在一次分享中說道,「我大學時代,沒能通過共青團的選拔,因為我是優點很突出,缺點也很突出的人。儘管在軍隊的大熔爐里,我非常努力,但也加入不了......之前公司有位員工,臨走的時候跟我說,你這個人只能當老闆,如果你要打工,沒有公司會錄用你。」

從這段話中,我們可以清晰的看到,任正非是個非常懂得正視自己缺點,並極大程度上善於發揮自己優點的人。

無獨有偶,偉大的人都是有陰暗部分s點。比如喬布斯,在天才、巨人等等偉大的光環背後,他的某些缺點甚至超越絕大多數普通人。

他自私、固執、不近情理、性情古怪,渾身散發的「味道」讓公司同事難以接受,但就是這樣的一個偏執狂,卻有著超於常人的堅持,再加上恰逢其時的時代環境和朋友的幫忙,最終成就了他。

03

表面完美的人,多半都是庸人。

錢鍾書曾說過,「一個人的缺點就像猴子的尾巴,猴子蹲在地面的時候,尾巴是看不見的,知道它向樹上爬,就把後部供大眾瞻仰。可恕不知,這紅臂長尾巴本來就有,並非地位爬高了的新標識。」

一個人往往因為有一點小小的缺點,才顯出他的可愛。這就好比熱戀中的彼此看到的都是對方的優點,一旦分手,眼裡全是缺點,但比這更痛苦的是,要分手時卻說不出另一方的缺點。

我曾親眼目睹身邊一對朋友夫妻離婚,男方問女方選擇堅持離婚的原因,女方沉默不答,思考了半天才蹦出一句,「反正我一看見你這副『噁心』的樣子就夠了」。

男方無奈,問女方怎麼才是『噁心』的樣子?很顯然,女方沒能回答,支吾了半天,最終敷衍道,「反正就是一看就夠了」。呵呵,真是天大的笑話!

其實,缺點和優點就像雙胞胎,一個人的缺點在別人眼裡或許就是優點。

比如企業家天生就愛冒險,這個特質放到家庭當中就是缺點,但是放到事業當中就意味著能夠發現更多機會;再比如很多創業者身上的狼性,放到普通職員身上會讓工作關係變得有侵犯性,但放到創業上面就會大大提升效率。

一個看似完美的人,想要不斷掩飾自己的缺點,往往也沒有什麼長處和亮點。

這句話的意思當然不是說一個人不必在意自己的缺點,我想說的是,與其把自己的多數精力用於改造自己的缺點,不如更多發揮自己的優點。

畢竟,人的生命應該是豐盛而有缺陷的,因為缺陷才是靈魂的出口。

04

天下皆知美之為美,惡已;皆知善,斯不善矣。

一群好友相聚,觥籌交錯間,最怕遇到的就是「完人」。一個人說話滴水不漏,舉止小心甚微,這類人有一半是裝出來的,另一半則是不可交的。

沒有缺點的人往往不太真實,這就如喝咖啡的說吃大蒜的俗,看話劇的說看相聲的俗,一對男女通過網絡初次約會,男孩表現的體貼入微,場景安排的天衣無縫,其意圖自然可想而知。

人與人的交往,是個動態調整的過程。記得電影《教父》中有一句經典台詞,教會我們如何成為一個厲害的人,這句話是,「讓朋友低估你的優點,讓敵人高估你的缺點」。

在現實生活中,我們絕大多數人會不自覺地高估自己的優點,這是由於人類的思維意識結構決定的。

更確切些說,我們的思維意識呈燈塔式結構,換句話說,也就是上帝視角,喜歡居高臨下,俯瞰蒼生。這就好比一個再一無是處的人,卻也會發生對別人橫加指責的情形,這就是人性。

東西方智慧,都在不停告訴我們要正確認知自己,尤其是自己的缺點。一個大事聰明,小事也聰明的人極少;大事聰明,小事糊塗的人好;小事聰明,大事糊塗的人糟。

偉大的人,一般都是大事不糊塗,而在小事上可能有這樣那樣的缺點。所謂心大是非就小,心小是非就大,能自己說出來的缺點,都不是缺點,但前提是你的缺點不能影響他人。

有缺點的戰士終究是戰士,再完美的蒼蠅也終究不過是蒼蠅。

這就像我們以老生常談的姿態說一個人過於年輕時,雖然表面指的是對方的缺點,比如缺乏經驗、少不更事、衝動魯莽,但實際上也反應出了很多優點,其中之一就是他可以有大把時間浪費在無用卻美好的事物上。

人性確是一個奇妙的東西,鋒芒畢露的優點會遭人嫉恨,而無傷大雅的缺點,卻能讓你贏得人心。

所以啊,不如再讓我們從法演禪師的話中,習得一點感悟:

勢不可以使盡,使盡則禍必至;

福不可以受盡,受盡則緣必孤;

話不可以說盡,說盡則人必易;

規矩不可行盡,行盡則事必繁。

作者:墨多先生,北京大學碩士,英國全球青年創意企業家得主,百萬職場爆文作者,關注公眾號@墨多先生,獲取100條職場晉升秘笈。

——完——

關注菲凡說

後台回復「找菲凡」,可以預約菲凡職業規劃諮詢

後台回復「面試」,獲得面試特訓營介紹

關於職場和成長,我曾經陪你走過