這個夏天，《乘風破浪的姐姐》綜藝爆火，也順勢帶紅了姐姐們。
藍盈瑩就是其中一個。
第一期個人戰中，打敗各路神仙姐姐，迅速躥上第一位。
一公魅惑演繹《得不到的愛情》，撩得人心裡痒痒。
不過踩在浪尖上的人，自然是非多。
節目中關於她的非議不少，節目外的「黑料」更是扒得乾乾淨淨。
她去年在《令人心動的offer》上說的話，最近也重新被翻了出來。
比如有人說她當眾「內涵」謝娜復出：
「其實並不是所有人都能像謝娜那樣，快樂家族可以這麼去包容她，能夠把這個位置永遠留給她。」
被一向和言善語的何炅回懟：
「她是去生孩子，她又不是犯了個錯，為什麼是包容，對不對？」
一下子，到處是藍盈瑩「酸值爆棚」，和何炅回懟藍盈瑩「保護謝娜」的嘲諷。
本著「未知全貌，不予置評」的原則，格姐趕緊翻出了這一期《令人心動的offer》。
結果卻發現，根本沒有想像中劍拔弩張的場景，相反還有些暖心。
節目中，大家討論起了職場中，不少女性「懷孕即失業」的社會現狀，
藍盈瑩看到，有許多女性生完孩子再回到職場，會發現她的位置可能就不見了。
雖然藍盈瑩說的「包容」，有些詞不達意，但她其實是想要表達對謝娜的羨慕，
羨慕她有這麼一群一直等著她的夥伴，羨慕她的無可替代。
當初何炅在《快樂大本營》上對謝娜宣言說：
「快樂家族一定有她的位置。」
試問螢幕前的職場女性，誰能不為快樂家族的真情動容，
誰又能不羨慕她能擁有這樣一個獨一無二的位置呢？
畢竟，不是所有女性，都能在懷孕生子後無縫復出，即使是明星。
比如，日本的前田敦子。
或許你不知道前田敦子是誰，但你一定知道紅遍世界的日本女團AKB 48。
前田敦子是AKB 48的領軍人物，是她帶領著組合，從只有7個客人的地下偶像，走向了日本NO.1。
她是初代「神七」之首，也是最核心人物，在團隊一天，就是一天的C位，被稱為「不動C」。
她是日本女團的天花板，也是平成年代的偶像神話。
她從AKB48畢業的轟動程度，不亞於當年木村拓哉宣布婚訊。
大家都知道這一天早晚會來的，只是還是捨不得。
儀式那天，劇場外粉絲激動地在東京巨蛋外呼喊她的暱稱「啊醬」。
一波接一波的人潮讓場面完全失控，出動了警察都於事無補。
當然，在美少女雲集的AKB 48，前田敦子不是最漂亮的，也不是最年輕的。
她有最普通的長相，溫柔、內斂、不張揚；
她普通，可一登上舞台，卻熠熠生輝。
性格也不是最突出的，她的特質是最普通，努力、自律，克己；
她平凡，可抗壓能力極為強大，永遠都在前進的路上。
她不太會搶奪視線，卻偏偏恰好是那個，會在普通人中被注意到的鄰家女孩。
人們喜歡看中規中矩的小偶像，爆發出所有潛能，拼盡全力實現夢想的樣子。
冥冥之中也註定了，這樣的女孩，極容易被代替。
畢業後，她轉行做起了演員，人氣依舊，資源依舊，風光也依舊。
雖然是偶像出身，演藝圈卻沒有偏見，她的演技獲得了大部分人的認可，逐漸有點「電影咖」的架勢。
另一方面，戀愛解禁後，她大大方方談起了戀愛，歌舞伎演員松上尾、男神佐藤健……
磕磕碰碰，倒是不影響事業。
真正的轉折，在她27歲和男星勝地涼閃戀閃婚開始。
2018她結婚的那一年，她突然從螢幕前消失了。
一年後，再聽到的她的消息的時候，她已經生下了兒子。
事業心極強的前田敦子，很快就恢復了身材準備復出。
只是，一年的空白期，在日新月異的娛樂圈，牌都已經洗了好幾次了，
她的位置在哪裡，競爭力又在哪裡呢？
她不再是當初那個火遍半邊天的偶像，沒有「養成系」的加成，剩下的身份不過是「曾經輝煌過的、普通的美女」。
偶像畢業後，她走的文藝電影咖路線，是日本最不缺的角色。
復出後，她果然迅速從一番、二番，退居到電影《太太請小心輕放》中的六番位。
無奈、殘酷……但這才是現狀。
復出的道路，難，但那個不服輸的「啊醬」仍在努力地在走。
最令人唏噓的，是結婚剛剛兩年，這對年輕的夫婦，就出現了感情危機。
知情人士爆料稱，近一年內他們經常吵架。
今年6月開始，他們就分居在車程僅20分鐘的兩座公寓里，都已經很久沒有戴過婚戒。
如今前田敦子帶著孩子和自己的父母住在一起，在日本不管是普通人還是明星中，都是很少見的情況。
前幾天還被拍到，為了照顧兒子，前田敦子不得不把孩子帶去片場。
全盛期選擇了家庭卻落得這樣的結局，不知她現在回憶起當初的「義無反顧」會是怎樣的心情。
當年的鄰家女孩，現在已經能夠獨當一面，有事業心又有家庭責任感。
每一個觀眾，情感上必然是憐愛她的，只可惜這樣的同情，已經不能轉換成人氣，給她的事業添一把火了。
「結婚生子對工作的影響」，是職場女性繞不開的痛點話題。
承擔了生育責任的職場女性，在工作中不得不面臨一定的劣勢，甚至是差別對待。
明星尚且是可替代的，每一個在崗位上的普通人更是這樣。
也因此，生完孩子突然發現自己被調崗、被辭退的事件，層出不窮。
為了和這樣的現象抗爭，為了不被崗位淘汰，
有許多女性大著肚子也要拚命地工作，以證明自己的核心競爭力。
比如生產前還在開視頻會議，產後7分鐘就開始回客戶郵件的女合伙人。
其實站在企業的角度上，也不難理解這樣的情況為什麼會發生。
企業要運轉，員工休產假後，工作誰來做呢？
成為一個孩子的媽媽，難免要被孩子牽絆住腳步。
孩子生病了要請假、孩子沒人照顧了要請假……
即使善良溫暖如毛不易，也不得不說：
「雖然情感上很祝福她，但工作確實也需要人來完成……」
逼退懷孕女員工的惡劣事件自然需要批判，但其實除此以外，女性在職場上還多多少少要面對一些不平等。
就像《三十而已》中，鍾小芹對招聘鄙視鏈的解讀，展示了職場女性的真實困境。
「職場招聘鄙視鏈中，鏈條最低端，就是 30+已婚未育，隨時都有可能懷孕生子，工作效率還不如辦公室的咖啡機。
有一個孩子的好一些，但二胎開放以後風險驟增。
最好是 二胎在手，但工作年限也不多了，40歲再沒突破的，很多崗位等同於自動下崗。
最後一種， 30+未婚未育算是潛力股，要麼專注成為孤獨終老的女強人，要麼閃婚閃育，全憑運氣。」
這種不平等，也不是單純的對女性與生俱來的「歧視」。
也很難說，不管是企業還是個人，要怎樣去解決這項現實問題。
有人說，正是因為誰都沒有錯，這件事才難以解決。
「時代的一粒灰，落到個人頭上就是一座山。」
道理我們都懂，可是改變不了的是，職場女性確實因為這樣的大環境工作受限。
許多女性的壓力和焦慮，來自於「生孩子」，更來自於「未知」。
我們不知道怎樣是最好的安排，怎樣才能抓住最多的安全感。
這其實是沒有答案的，聖人也無法預測將來。
所以與其焦慮，不如在年輕的時候，跨出舒適圈，做最多的嘗試，和最大的挑戰。
就像《令人心動的offer》里，徐律師所說：
從「你」到「更好的你」，那個過程，是可以無限想像的。
有的人為了避免失敗，拒絕了一切的開始；
有的人陷於恐懼，焦慮時光；
還有的人，抓住自己能抓住的星火，每一步都在向上走。
「財務自由、精神獨立」，不是嘴上的一句口號，最終還是落實在你的雙手上。
未來不設形狀，請別停止你的想像。
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