人到中年，正如秋季，既是一個春華秋實的季節，也是一個夕陽西下的季節。這一屆職場中年，都是上個世紀六七十年代生人，恰逢一個「對中年不太友好」的年代，既是最好的時代，也是最難的時代。
幾家歡喜幾家愁，趕上的事情太多了，正如「彈窗」一樣，不斷挑戰敏感的神經。閱盡人間百態，飽嘗世態炎涼。人到中年，無論混得好壞，也要學會這4句話，關閉「彈窗模式」，打開「靜默」狀態，坐觀雲捲雲舒，笑看潮起潮落。看歲月晃晃悠悠，不緊不慢，拉著我走。
【1】我有病！
記得賈平凹寫過一篇散文，大意是：別人總對他說，誰誰誰得了大獎，誰誰誰當了大官，你怎麼不這樣不那樣呢？賈平凹開始還為自己辯解幾句，後來就感到索然無味，凡是遇到這種問話，不管對方是否「不懷好意」，他一律回答三個字：我有病唄。對方頓時錯愕，啞然閉嘴，從此，耳邊清凈了。
人到中年萬事休，船到碼頭車到站。這一屆中年人，不上不下，還沒等混個「一官半職」，就被年輕化的浪潮排到沙灘上。既然被時代淘汰出局了，縱有萬般委屈、千般不甘，也不要怨天尤人。有人為你「打抱不平」，聽聽就算了，千萬別順著杆子往上爬，別人只是看笑話的。別人說「你怎麼沒這個沒那個」的，你就回答「我有病唄」，如同截止閥，立即關閉「彈窗」。
【2】我無能！
有位中年朋友，任企業中層，一直任勞任怨、勤勤懇懇，無奈空降一位年齡比他還小几歲的新領導，如同命里相剋，天生看他不順眼，用著也不順手，經常對他進行冷嘲熱諷。有一次，新領導又打壓他：你搞的方案，怎麼又被否決了？以前，他總是憤憤不平，指責上司不公平，現在，他慢悠悠地懟了一句：為什麼呢？因為我無能唄。領導一愣，反過來安慰他：其實，不是你的問題。從此，領導對他尊重了。
人到中年，遇到了一個不友好的年代，寧欺白頭翁，不惹少年強。中年危機、中年焦慮、中年半坡，都是趨勢使然，沒有必要辯解，說那麼多廢話沒有必要了，有時候，自我嘲諷就是最好的解脫方式。解釋一百遍，抱怨一千句，也改變不了現實。不如學會自嘲和放下，既要向上兼容，也要向下包容，更要放過自己，自己與自己和解，任何「彈窗」就變成浮雲。
【3】不解釋！
有一位老哥，過去確實輝煌過，可惜的是人到中年之後，職業發展就像拋物線不斷下滑。原來，他很喜歡跟年輕人講自己的過去。現在，從不提過去。我問他為什麼不講你的經驗了？
他說了一個經歷。有一次，他跟幾個年輕人「上課」，巴拉巴拉，講了半天，當年自己如何如何。在洗手間時，無意中聽到那幾個年輕人對話：一個說，某老師過去真牛！另一個人不屑一顧地說，別聽他瞎吹，他過去這麼厲害，怎麼沒提拔起來呢？從此之後，他再也不談過去。
羅永浩有一個「著名」的簽名：剽悍的人生，不需要解釋。年輕的時候，追求完美，生怕領導不滿意，生怕同事有誤解，生怕別人生氣了。歸根到底，還是這三個原因：一是內心既敏感又脆弱；二是不夠自信，用別人的評價來評價自我；三是愛惜羽毛，希望人人都夸自己好。人到中年，就要懂得「不訴滄桑」。好漢不提當年勇，不要再「好為人師」了。成功了，可以「炫苦」；普通人，過去的「輝煌」，不值一提。
【4】不怕事！
有一位中年同事，老實巴交，盡心盡責，從來不招惹是非。馬善被人騎，人善被人欺。年輕的領導看他是老實人，又是中年人，把他當「軟柿子」捏，經常欺負他。有一次，上級考核組正在考核，領導當面對他刺刺啦啦的，他忍無可忍、無需再忍，把一摞資料甩在他臉上。光腳的不怕穿鞋的，領導被降職，他被批評教育，損失的還是領導。
人到中年，反正遇到了晉升的天花板，無欲則剛，沒事不找事，來事不怕事。要及時亮明自己的底線，畫出自己的紅線，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。人到中年，千萬別唱「不氣歌」，一定要保留一點「脾氣」，讓別人覺得你不好惹。我的紅線就在這裡！我不會主動找事，但挑戰我的底線，兔子急了還咬人，打得一拳開，免得百拳來。
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