當高考錄取通知書陸續寄出，有一群人即將走入大學校園時，有一群大學生則迎來了畢業季，他們將要離開校園，離開象牙塔，尋找工作，走上社會。面對「職場」這個從未接觸的領域，很多大學生表現的非常的迷茫，不知道該如何前行。此時，不如看一下這位00後大學生寫的一封辭職信，只用了短短5句話就「點穿」職場潛規則，引發無數網友共鳴：「往後全靠00後整頓職場了！」
這封00後大學生寫的辭職信是被同事發到網上從而曝光，字跡非常漂亮，筆鋒遒勁有力，一看就是擁有多年書法功底的人。顧同學不僅字寫得好看，內容也同樣出彩，猶如對聯一般工整：胃口不好，消化不了領導畫的餅；體格不行，扛不住領導埋的雷；反應太慢，接不住領導甩的鍋；腳也太大，穿不了有些人給的小鞋；演技也差，對不起這麼大的劇組。
僅僅六七十個字，不但把辭職原因寫的明明白白，而且把職場心酸說得清清楚楚。相信對於即將走上職場的大學畢業生來說，這封學長寫的辭職信勢必會具備很高的參考價值，有助於大家日後在工作崗位上開展活動。
同時，這封00後大學生寫的辭職信也引發了無數80後、90後網友的共鳴，想起自己職場生涯的窩囊受氣，再看當今00後職場上表現出的雷厲風行，工作乾得不愉快，二話不說就離職，他們就特別解氣，誠心希望00後能夠在職場上好好給老闆上一課，整頓一下職場。這樣，身為80後、90後的他們，也能跟著沾沾光。
這個觀點一出，受到了很多人的支持，不過，也迎來了許多反對之聲。反對者認為，80後、90後的推波助瀾，將會害了00後。東山和西山的老虎有什麼不一樣？乾得不愉快就辭職，去了其他公司就一定會好一些？這種隔三岔五換工作的方式，最終只會讓人一事無成。
對此，筆者倒是有點不同意見，認為這些反對者太過保守，這種固化的思維方式，將無法刺激社會和職場的進步。中國古話都有說「人挪活樹挪死」，可見，一個人想要變得更好，最好的辦法就是「改變」。只有「改變」才能看見希望。在一個公司工作已經不開心了，那就離開。不走出去，又怎麼能知道其他公司好不好？只有走出去，才會有「上岸」的機會
另外，反對者認為下一家公司不見得一定就好。可是，千萬不要忘記，社會上擁有太多企業和公司，他們實際上是存在許多差異。企業文化、規章制度、公司氛圍、風氣、老闆的風格和能力、周圍同事的素質等等，都是差異的源泉，這些因素往往都會影響人們對工作的喜愛程度。所以，工作不開心了，離開一定是正確的選擇。
這封00後大學生寫出來的辭職信，引發了無數網友的共鳴，也希望能夠給即將走上職場的大學畢業生信心，請不必對未來懷有恐懼和迷茫。找到一份感覺合適的工作，就坦然的去做。做的不開心了，就勇敢的離開。相信總有一天，你一定會找到自己喜歡的公司，喜歡的崗位。