對於70後、80後的職場打工人來說，「加班」是一件太過平常的事情，只要領導一句話，縱使千難萬阻，也會使命必達，很多委屈和不滿，由於各種各樣的顧慮都被憋在心裡。其實，大家也想怒吼一聲「我加你個錘子！」直到90後、00後開始走入職場，以前70後、80後不敢說的話，他們一點都不慫，妙語連珠，金句頻出，著實振奮人心。近日，就有一位國企員工忍無可忍，在工作群毫不留情，大罵領導清明節安排加班，哪怕領導公開道歉還繼續懟，場面火爆。也許他把同事想說卻不敢說的話都說了，讓同事欽佩的同時也引發了共鳴，整個部門的員工都差點集體請辭，太壯觀了，簡直是吾輩楷模。【完整聊天記錄放在文末了】
據說這家公司屬於有著「中國軍工電子主力軍」之稱的某國企旗下，為何不直接點名，因為人家直接否認了，懂得人自然都懂，但凡有些風吹草動，這些企業首先要做的就是「撇清干係」。怒懟領導的是該公司軟體開發事業部一位名叫陳志龍的員工，由於一位董姓領導在群里要求員工清明節加班，讓陳志龍忍無可忍，直接開懟：「我去個錘子，我加個錘子！」原來這位董領導已經不止一次要求員工加班，已經加班100多個小時，一個月幾乎天天早上8點上班晚上11點下班，有時候還要加班到凌晨一二點鐘，無止境的索取讓陳志龍爆發了。
董領導也是一個「狠人」，沒有安慰員工的情緒，反而告訴陳志龍，他已經把聊天記錄截圖發給領導了，還留下一句「成年人要為自己說過的話負責」。 沒想到，陳志龍一點沒慫，表示等著人事來辭退。與此同時，陳志龍的發聲顯然也引起了同事的共鳴，十幾個同事隨後在工作群表示「要走一起走」。
也許看到事情鬧得有點大，本來是「軟體開發課」小群的事，後來挪到了成都事業部大群處理，一位黃經理打算出面調解，顯然領導們打錯算盤了，以為陳志龍在大群眾多領導和員工面前會有所顧慮、所有收斂，結果人家一點都不客氣，還把黃經理走後門的事情給抖露出來。不僅如此，還引發了更多員工離職，除了軟體開發部門23人請辭，硬體部門、設備科紛紛跟進，事態愈演愈烈。
隨著後續聊天記錄不斷曝光，原來陳志龍憤憤不平的不只是加班，還有就是部門兩位領導只會動動嘴皮子，其他部門安排加班，領導都陪著員工一起加班，他所在的部門，兩位領導都是在家裡遙控指揮，我想，換成任何人，遇到這種情況也會十分生氣。最後，不得已，老總站出來在群里打圓場。整段聊天記錄火爆異常，群里同事佩服不已，紛紛聲援陳志龍，表示「志龍強悍，吾輩楷模！」
陳志龍的憤然發聲為同事爭取到了權益，所有3月份加班超過48小時的同事，清明節都不用加班了，而且還獲得一天帶薪休假，同事們對他感激涕零。開發部的黃經理和董領導也在大群里向陳志龍公開道歉，不過，陳志龍不僅沒有接受兩位部門領導的道歉，還在大群繼續懟領導。原來兩位領導是「兩面派」，一面微信群公開道歉，一面朋友圈發文搞人。總之，最後，陳志龍還是鐵了心離職。
這段「國企員工怒懟領導安排清明節加班」的聊天記錄始末上傳到網絡以後，很快席捲各大熱搜榜單，由此可見，「加班」已經成為一種普遍現象，受到大家廣泛關注。我相信這件事對所有職場人來說都是一個好消息，陳志龍說出了很多打工人想說卻不敢說的話，他為大家爭取了應有的勞動權益。也讓更多人看到面對公司的剝削和壓迫，忍氣吞聲解決不了問題，只有反抗才能保護自己的合法權益。