近些年來，人口老齡化的問題在各個國家都開始受到重視。因為退休人員越來越多，導致養老金的發放金額也逐漸增多。因此延遲退休這樣的話題又被談及，其實大部分人對於延遲退休還是比較反對的。只不過現在這樣的觀念已經發生了變化，已經有越來越多的人群能夠接受延遲退休了。
關於延遲退休的年齡從什麼時候開始，目前還沒有一個準確的說法。畢竟延遲退休關係到老百姓的利益，因此在這方面需要一個十分完善並且嚴謹的方案。其實從這一話題出現到現在，已經有著5年多的時間了，但是仍然沒有一個具體的實施方案。不過人社部對此已經作出回應，表示在2020年之前一定會有方案出台。
按照現階段員工的退休年齡來看，男性年滿60周歲，女性年滿50周歲就達到退休年齡了。這一退休年齡的制定其實也是考慮到勞動條件、人均壽命等方面，對於員工的權益已經儘可能發揮到最大。當然這需要你在職期間按時繳納社保，並且需要滿15年，退休以後才能享受到養老金等一系列的保障。
而中國又是世界上退休年齡較早的國家之一，並且這麼多年以來一直沒有改變過。只不過對於年齡這方面的規定是從建國初期開始制定的，那時候的人均壽命還沒有現在這麼長。現在國人的平均壽命已經能夠達到75歲甚至更高了，因此在平均年齡這一塊已經發生了很大的變化。
加上老齡化的加劇，法定退休年齡其實已經不符合社會發展需要了。因此從各方面因素綜合考慮的話，對於法定退休年齡是需要進行調整的。這也是世界各國都會採取的做法，已開發國家退休年齡達到60歲至65歲左右，有些甚至比這個年齡還要高。
不可否認的是國家在養老金這方面的壓力已經越來越大了，每年國家在養老金這方面的支出都在增加，而且養老金又逐年上漲，這就意味著養老金的壓力越來越高。在這樣的背景之下，延遲退休的出現還是有必要的，從一定程度上能夠緩解養老金這方面的壓力，同時也能夠讓真正有能力的人繼續為社會做貢獻。
當然延遲退休會涉及到社保相關的問題，根據規定來看必須繳滿15年的社保，在退休之後才能夠享受到養老金的福利。但是如果延遲退休的話，很多人享受到養老金的時間可能還達不到15年，在這樣的情況下就會出現收不回本金的情況，對於群眾來說似乎並不划算。因此延遲退休方案想要真正實施，還需要跟眾多的部門進行溝通，也要多徵求群眾的意見。畢竟延遲退休的根本目的也是為了讓大部分群眾接受，否則那麼多人都不願意延遲退休，也就失去了制定這一方案的意義。