為深入貫徹落實習近平總書記關於堅決打嬴疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰的指示精神，全面落實黨中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府關於疫情防控的決策部署，太原市人社局堅持兩手抓兩手硬，多措並舉維護就業形勢穩定，先後出台了一系列務實管用的工作措施，全力推動就業工作向好發展。截至4月初，太原市城鎮新增就業人數13238人，完成目標任務的15.95%，下崗失業人員再就業6147人，完成目標任務的14.99%，就業困難對象再就業1239人，完成目標任務的20.65%，轉移農村勞動力2343人，完成目標任務的24.43%，城鎮登記失業率3.15%。
一 全面摸清底數，提高就業工作針對性。
開展「抗疫情、保復產、穩就業、渡難關」企業用工和勞動者就業意向問卷調查。採取個人用戶端二維碼收集信息、後台匯總的方式，對勞動者參加就業見習、赴日勞務輸出、參加職業技能和創業培訓等意願進行摸底調查，全面摸清勞動者就業意願和企業用工需求的底數，做好雙向對接，為深入開展就業創業工作，確保太原市就業形勢穩定打好堅實基礎。此次通過線上形式在2月11日至2月21日期間調查了太原市304家企業和482位勞動者。在疫情前各用工單位約有在職員工32660人，疫情後剩餘25608人，離職7052人。現在職人員約是疫情前總人數78.4%，離職比例約21.6%。各企業在問卷中表示計劃招工人數共5666人。
對縣級以上人民政府確定的防疫物資生產運輸、公共事業運行、群眾生活必需等重點企業、重大工程，按照屬地原則由縣級人社部門設立服務專員。
主動對接當地發改、工業和信息化部門及重點企業、重點工程主導部門，建立工作聯繫制度，由各相關部門提供重點企業、重點工程項目清單及聯繫方式、聯繫人提交人社部門。人社部門主動對接相關企業，了解掌握用工需求，建立用工需求台帳，採取針對性的措施，提供服務。
市、各縣（市、區）公共就業人才服務機構和基層服務平台，隨時匯總更新企業生產用工需求，通過人社局官網、公共就業人才服務機構網站、微信公眾號、電視、廣播等多種渠道，及時發布用工信息，引導勞動者有序求職，保障企業用工需求。對企業急需的階段性用工需求，通過向本地勞動者精準推送信息、依託人力資源服務機構和行業協會進行餘缺調劑、組織就業見習和在校生實習實踐、動員志願者參加志願勞動等方式予以滿足。對當地難以滿足的，協助企業跨區域定向招聘。
二 擴展線上招聘，加強高校畢業生就業工作。
各級公共就業人才服務機構積極開展線上招聘活動，協調相關高校與人力資源服務企業利用自身渠道發布相關招聘信息，最大限度覆蓋用工單位和就業群體。
深入開展2020年「春風行動」助力脫貧攻堅線上招聘會，並實行常態化線上招聘活動，採取線上辦理、設置諮詢電話等方式開展相關工作，做到就業服務不打烊，網上服務不停歇。截至目前先後為太原市2500餘家用人單位開展了線上招聘。
統籌組織區（市）縣定向幫扶就業工作，針對性在婁煩、陽曲兩縣開展專場招聘會。根據貧困縣勞動力就近就業的習慣和當地就業需求有限的實際情況，由古交市對婁煩縣，杏花嶺區、尖草坪區對陽曲縣實行定向幫扶，古交市、杏花嶺區、尖草坪區組織轄區內企業提供就業崗位,在定向幫扶縣開展專項招聘活動，提供定向幫扶就業，幫助貧困縣勞動力實現就近就業。
對太原市轄區畢業生求職補貼實行網上申報審核，共審核73所院校2.37萬人補貼申請，申報補貼資金2370萬元，其中涉及高校占全省總數的三分之二以上。
利用各高校畢業生就業信息網、各地招聘工作官網、微信公眾號等開展網絡招聘會，有針對性發布就業信息崗位，實行網上雙選，推送就業政策，鼓勵有條件的地區提供在線諮詢、答疑等服務。
指導各級公共就業人才服務機構結合疫情情況、高校及畢業生實際困難等延長畢業報到時間，確保報到手續正常辦理，可通過網絡、信函、傳真等方式為高校畢業生辦理就業報到手續。
加強求職心理疏導，及時利用網絡、微信公眾號等推送在線諮詢指導課，開通網絡心理健康輔導服務平台及心理熱線，提供心理支持。
擴大就業見習規模，適當提高補貼標準，支持企業開發更多見習崗位。
三 加強「點對點」服務，深化「人人持證、技能社會」建設。
關於對市級重點企業、重點項目，一次性招聘使用農民工30人以上的，市交通運輸局根據市人社局安排的集中返崗運輸需求，在市衛健、市公安的配合下，組織協調運力，制定運輸方案，做好農民工運輸過程中的安全防控，為農民工提供「點對點」安全運輸服務，將外出務工人員運送至太原市重點企業和工程項目所在地，所需費用市財政承擔。截至目前，先後安排157餘台大巴分別從我省長治、晉城、呂梁、洪洞、平定、五台等6市7縣專車接回員工3200餘人。
全力支持企業復工復產，開展職工職業技能線上培訓，形成線上線下融合教學，其中理論課程採取在線培訓的方式，由企業通過線上班級管理、考勤管理等形式組織職工培訓。
實操課程企業自主採取崗位訓練、師帶徒、技能比武等方式進行。實操課時占總課時70%以上。培訓期滿，按照規定給予培訓補貼。
四 加大穩崗返還力度，全面落實疫情期間各項就業扶持政策。
對於裁員率不高於5.5%以及30人（含）以下企業裁員率不超過職工總數20%，參加失業保險12個月以上按時足額繳費的中小微企業，按照2019年度企業及其職工實際繳納失業保險費的50%實施繳費穩崗返還。截至目前，已經發放失業穩崗補貼13批，共423戶、5618人，發放補貼金額1365362元（約136萬元）。
提高職業介紹補貼標準，具有合法資質的經營性人力資源服務企業、職業培訓機構、家政服務企業以及經認定的勞務經紀人等市場主體，按照推薦勞動者在縣內、省內、省外成功就業且與用人單位簽訂規定期限勞動合同的，將原先300元、500元、800元的職業介紹補貼，分別提高到500元、800元、1000元。
提高小微企業新吸納就業一次性就業補助標準，對小微企業新吸納城鄉各類勞動者且穩定就業半年以上的，根據吸納就業人數，將原先每人1000元的標準提高到1500元，給予一次性吸納就業補助。
2020年2月到6月，對中小微企業免徵企業養老、失業、工傷保險單位繳費，2月到4月對大型企業減半徵收。各項社會保費階段性減免，由市、縣（市、區）社保經辦機構按照晉人社廳發〔2020〕12號文件規定審核辦理。
編輯：明明
來源：太原市人社局