這樣的學生，三甲醫院搶著要

經歷過校招的人應該都體會過被無數次拒絕所帶來的挫敗感吧。

明明覺得自己還蠻不錯的啊，職位招聘上的要求自己貌似也滿足，但就算是都這麼努力了，好一點可能止步於終面， 不幸的時候連筆試的機會都得不到。

最為難過的是，大多數時候我連失敗的理由都不知道，更別說下次改正了。

那種我好像什麼都不行的自我貶低，曾經讓我消沉了很久。

所以為了即將經歷金九銀十校招季的你們，能最大程度的避免這種挫敗。小編特意去鑽研了某一些企業在校招時的要求，小小總結了幾點，希望有所幫助。

專業技能排第一

其實這句算是廢話，但還是不得不提一嘴。

任何企業，在校招的時候，專業技能是鐵定放在第一位的，有時候能力強比學歷高更受歡迎。

無論你投遞是什麼崗位，在看到職位要求時就該立刻在心理建立一個對比圖，對照著來檢查自己有幾項是完全符合的，哪些是可以通過後期努力用最短時間學會的。

這樣下來，自己才會有一個初步預期，這份崗位有幾成把握。

還有的就是，不要在簡歷或面試過程中杜撰過多不屬於自己的技能和經驗，如果被錄取後發現這回事，打臉是很痛的，還會影響業內評價。

關於學習成績

很多人會覺得自己將來肯定不會從事本專業相關工作，所以在校期間，就是奉行【及格就好】原則。

殊不知很多企業在校招時，也會把績點分數都加入考核名單內。校招是在為企業培養人才，所以對於學生要求才會更高。

當我們作為在校學生時，學業本就是排在首位的事情，連自己的成績都拿不出手，又怎樣讓企業信服你的能力。

自我規劃及職業發展

對自己未來有著明確的職業發展安排，在HR眼中是一個特別的加分項。

這不僅僅只是關於職業，還可以檢驗出你的思維，是只立足眼下還是有著長遠的大局觀。

對自己未來有著合理安排的面試者，更具有一定的穩定性，企業不用過多擔心在花心力培養員工後卻遭遇短時間跳槽的問題。

學習能力

作為應屆畢業生，大多數都是處於同一起跑線，都沒什麼工作經驗，很多事情不懂是正常的。但是教了很多遍還不懂，這就是你學習能力的問題。

對於校招，企業會花心思和時間來培養你的能力，但是做事低效，學習能力不足的話，公司就會考慮你是不是適合這份工作了。

自律認真不散漫

一個合格的面試官是能看出對面的求職者在學校是一個學習認真的人，還是一個散漫慣的人，這種精神狀態是常年累月的對生活的態度造就的，很難掩蓋掉。

大部分學生升入大學後就逐漸開始散漫，逃課、不認真學習、各種掛科，這種散漫的態度持續久了，就會形成很多的小毛病，很多時候從面試的坐姿就能看出來：

自律的學生一般坐姿都比較端正，而散漫的學生往往小動作很多，左顧右盼；

自律的學生回答面試官的問題一般都很認真，而散漫的學生往往不當一回事隨便回答；

其實很多時候，招聘應屆生，學習成績是一方面，更多的是看態度，很多時候你來面試都不認真，那企業怎麼放心把工作交給你做呢？

善於總結

不論是哪個職場環境，擅於總結都是一個矚目的優點。

工作的忙碌很容易讓人迷陷進去，一件事一件事的做，雖說「練多了手熟」。但是如果你能在做完一件事，把工作中遇到的問題、解決思路、得到的成果等等歸納一下，可以更加快速提升自我。

在文章的最後，還想作為過來人的身份多說幾句：

也許是我們成長過程中未曾遭遇過太多挫折，所以在校招時遭受的接二連三的打擊才倍感挫敗，不斷懷疑自己的能力，自我質疑。

但也正是因為在校招的過程中經歷了這些失敗，才會讓我們變得比之前更強大。

不要因為懼怕失敗，就不敢嘗試。

不去努力的話，你又怎麼知道是不是因此錯過了成功的機會呢。