社保一直是廣大群眾非常關心的話題，特別是其中的養老保險以及醫療保險對我們的現在和未來生活影響極大，所以很多人在找工作的時候都會向公司詢問五險一金的繳納情況。目前我國相關法律規定，用人單位必須為職工繳納五險，其中包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險以及工傷保險！
養老保險、醫療保險相對重要
那麼如果一個人是自由職業者，沒有工作單位這一說法，他又是否必須繳納社保，另外繳納的款項又是如何確定的？首先可以肯定，目前我們繳納的社保中，短時間內對我們的影響最大的就是醫療保險。很多人以為只有自己生病住院了才可以使用醫療保險里的錢以及日後報銷，其實日常生活中一些常用藥品也可以使用醫保卡消費，甚至藥店裡能買到的保健品也可以使用醫保卡！而養老保險則為我們退休生活提供了一層保障，想像一下以後在家什麼事都不用做每個月按時領錢是件多麼開心的事情！所以這兩項一定是自由職業者最重要的兩項保險！
自由職業者參保承擔更大
事實也的確如此，由於沒有用人單位，所以也就不需要繳納失業保險、工傷保險、生育保險。但如果自由職業者希望參保，則必須繳納養老保險和醫療保險的那部分錢，而且繳納的費率和職工也不一樣。現在我國有關法律規定，城鎮職工個人需要繳納社保基數的8%，用人單位則需要繳納16%，而自由職業者如果參保，則需要自己承擔24%。比如某市職工全口徑統計下的平均工資是5000元，那麼按照最低繳費標準即平均工資的60%來計算，職工每月只需要自己繳納240元，而自由職業者每個月則需要獨自承擔720元養老保險，醫療保險的繳費比例比養老保險低，只有11.5%，因此自由職業者每個月要繳費336元。二者相加，自由職業者如果需要參保，每個月要繳納1056元社保，一年下來就有12672元！
繳滿15年達到退休年齡就可領取
目前我國職工的退休年齡，男性統一為60周歲，女性為55周歲，而想要在這個年齡之後領取養老金，則需要至少繳納15年社保。這並不是說，你只要繳納15年就行了，如果你的繳納年數更多，日後拿到的養老金也就更高！但是有的自由職業者等到50歲才想起來繳納社保的好處，這時候還能不能補繳？國家有關部門規定，參保時間不滿15年的，可以一次性補繳滿15年也能夠享受同樣的退休待遇。但是恐怕不會有多少人在50多歲的時候一次性拿十幾萬補繳社保，所以要想在退休年齡後按時領取養老金，還是要在合適的年紀繳納社保！
社保繳納與否因人而異
目前很多自由職業者會選擇托關係，把自己「掛在」一家用人單位名下，以公司員工的名義繳納社保，不僅繳納的費用沒有減少每個月還要額外支付管理費。因為他們認為，單位職工的養老待遇要比自由職業身份好，但事實是，養老金的多少只與你的繳納年限以及繳納費率有關。你可以每個月按照平均工資的300%繳納，將來養老金自然比別人多，也可以選擇60%的比例繳納和別人一樣高。找公司託管，不僅不會給自己帶來好處，還會額外增加你的支出，更嚴重的是此舉已經違法。各位自由職業者們，如果想要在退休後也能領取養老金，就要做到兩件事！第一繳納年限超過15年，第二每個月準備三倍於普通職工社保費用的錢按時繳納，各位可以根據自己的經濟情況和發展規劃，認真考慮！