社會內向量表SI，來源mmpi，是測評人格內外向的量表，也常理解為對規則的認同度，在企業招聘、心理健康、個人求職等多種場合均有超高的分析價值。
社會內向量表 SI
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關於性格內外向的，還有艾森克人格測驗
艾森克人格測試
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社會內向Si量表
用於評估性格內外向的程度，高分反應為社會內向，低分為外向性。量表內容豐富測評維度是多面性的，其6個因子為：自卑心理，社交不適，依賴性，敏感性，人際關係，身體關注度。
SI高分反應的受測人在社會情境中不自在，有自卑感、不適感，害羞及過度的敏感。這是一種主觀上的自我意識，在行為上體現為迴避，高分者應關注迴避型人格障礙和社交恐懼症。
人格障礙篩查測試 PDQ-4+
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明尼蘇達多項人格測驗mmpi完整版
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在企業應用中Si 更多用於評估人才的性格特徵，如對規則的認同程度。
大於60分
受試人認同各類規章制度，服從權威，不抱怨，做事謹慎，按部就班，為人誠懇踏實，任勞任怨，但是分數越高，則表明越刻板，缺少靈活變通，沒有創新和創意。
小於40分
受試人願意按照自己的願望和方式去做事，不會別規則束縛，也不認同權威，個性張揚，充滿自信，精力旺盛，好競爭，適合從事開創性，創意性的崗位。
小於30分
受試人可能自律性偏差，創造性強，但是不愛遵守紀律，為了目的不擇手段，對於這類情況，在企業用人中，應該積極迴避。
團測 - 在線人才測評系統、人才測評工具、人才盤點、團隊測評、心理測評、職業測評
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MBTI職業性格測試
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霍蘭德職業興趣測試
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什麼原因會導致人的性格內向？
導致性格內向的原因是多方面的，這個性格的形成多起源於童年和青少年時期，尤其是家庭教育環境有很大的關係，比如過度的批評和責罵，必然會導致自我反省，這種自我反省過度，自然就成了內傾思維，這也就是內向性的雛形。
如果家庭教育寬鬆，那麼性格自然就外偏向，同時人的興趣愛好廣泛，體格強健，朋友關係良好，自然也就失去了過度內傾思維的時間，自然會性格偏外向。
自我力量量表 ES
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領導才能量表 LP
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如何改變內向性格？
性格內向不是心理健康問題，最可怕的是把心理健康問題當做性格內向問題，這個情況在知乎網上見過很多類似的情況，如果僅僅是性格內向，並不會影響到我們正常的學習，工作和生活，設置在很多環境下性格內向是一種絕對的優勢。
進取型人格量表 CS
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但是如果是自卑，抑鬱和焦慮甚至是精神疾病方面的問題，那麼這就不是性格內向的問題，心理健康需要採用正確的方式去治療，而不是改變。
如果自己感覺到性格內向不好，自己特別的想改變這個現狀，那麼也是有辦法的。
1、脫離原生家庭環境，讓自己的生活變得輕鬆點，遠離批評和指責你的親友。
2、培養自己的興趣愛好，只有愛好廣泛的人才能把內向思維解脫出來，用這些時間去做更有意義的事情。
3、加強體育鍛鍊，強壯體魄才能抵禦不良情緒，也可以幫助我們更好的建立自信。