前言
在還沒有正式工作的時候，我們幻想著自己工作之後的狀態：
我賺錢啦賺錢啦
我都不知道怎麼去花
我左手買個諾基亞
右手買個摩托羅拉
然而正式工作之後，我們實際的工作狀態是這樣的：
房租水電費交完之後
基本就是窮光蛋
媽媽
我想上學
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6省工資及格線又上調
上面的內容純屬小編開玩笑，雖然實際情況也差不了多少~但是今天小編是來告訴大家一個好消息的，那就是隨著年關將至，不少省份上調了最低工資標準，在工資及格標準下的小夥伴們，你們的工資又可以上調了~
據經濟日報報道，年末將至，上調最低工資標準的省份又有增加。11月份，河北、遼寧開始執行新的最低工資標準。福建省人社廳近日也印發通知，決定從2020年1月1日起，調整全省各地最低工資標準。
最低工資標準被視為一項「兜底」指標，是在勞動者正常勞動情況下，用人單位必須依法支付給勞動者的報酬。從記者梳理的情況看，截至2019年11月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過2000元。在小時最低工資標準方面，北京、上海、天津、廣東的小時最低工資標準超過20元大關，其中北京市以24元的最低時薪領跑全國。而湖南省的最低時薪為12.5元，和標準最高地區北京的差距相差近1倍
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為何各地區最低工資標準會呈現較大差異？
這是因為最低工資標準的調整與當地社會經濟發展密切相關。根據《最低工資規定》，全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業率等因素的基礎上得出的。由於各地經濟發展水平、物價水平、收入水平有較大差別，各地區最低工資標準差異也會較大。
值得注意的是，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。這就意味著，勞動者的工資收入在剔除上述各項後，工資達到當地最低工資標準才算合法。
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網友的看法
新浪前排網友：
@網友1：最低工資標準上調的單位還是不夠哇，窮過成本上漲太快了。
@網友2：看我的心一涼，剛把工作簽到長沙。
@網友3：怪不得我工資漲了[doge]
@網友4：公司都是按最低標準給我們繳納社保和公積金的，這個問題怎麼杜絕？
......
那麼你對於這個情況又有什麼感想呢？你在及格線以上還是以下？一起在評論區留言怎麼樣~