面試就像一場相親。
看似輕鬆的聊天，其實每個問題背後都隱藏玄機，飽含深意。是「真愛」還是「渣男」，面試官心裡有數，綜合評價後決定是為其留燈，還是果斷滅燈。
如果大家的條件都匹配，這場「戀愛」就成了。
面試是人才招聘過程中的重要一環，面試官的水平直接影響到所招人員的素質高低，是面試成功的關鍵。如果你是老闆，想要找到Mr Right，就要先培養好你的面試官。
如果你是一個面試者，了解這場「相親」的「套路」，有助於你增加找到如意郎君的機會。
無論是誰，都會遇到這樣的「相親」，時刻都在互相選擇，所以我們都應該學習一些如何選擇良人的技術。
《超級面試官》從面試環節出發，介紹了面試官定位、人才畫像、面試準備、面試提問與追問、非語言信息觀察、面試評分以及面試官的修養等與面試相關的內容。
書中不僅穿插了大量的真實案例，便於讀者快速理解和掌握知識點，而且在每一講中都提供了對應的實操小工具，如人才畫像分析表、面試提綱表和面試評語表等，非常實用。
本期共讀我們邀請到了 高級人力資源管理師、廣東省國資委特聘面試評委曾雙喜老師和我們一起分享他出版的書 《超級面試官》，揭秘職場面試成功的密碼。
分享大綱
一、招聘面試就像談戀愛找對象
1.招聘面試與談戀愛是一模一樣的
2.什麼情況下相親/約會能夠成功
3.面試成功的四大關鍵因素
二、像相親那樣去面試你的應聘者
1.知道自己要找什麼樣的人
2.像約會那樣做準備工作
3.讓應聘者說出他的故事
4.像丈母娘那樣發出靈魂拷問
5.做一個好奇寶寶
三、如何判斷對方是不是你的真愛
1.三個臭皮匠頂一個諸葛亮
2.面試評價的三個角度
3.面試評價的六不要法則
本期享象會分享嘉賓
曾雙喜 老師
高級經濟師
高級人力資源管理師
企業培訓師、管理諮詢師
組織發展與人才管理專家
廣東省國資委特聘面試評委
人社部全國人才流動中心人才測評師班的特約講師
專注戰略轉型、組織變革、人才戰略、
幹部管理、領導力發展
出版《破譯人才密碼》《西遊領導力》《自我發展》
《超級面試官》四本書籍
分享書籍：《超級面試官》
分享時間：2020年8月11日 19:30-21:30
分享地點：保利中達廣場2號樓7樓
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