「社會保險都包含哪些內容？」「參加社會保險有哪些好處？」「初次就業的畢業生參加社會保險時需要注意哪些問題？」21 日，在魯東大學北校區的招聘會現場，煙台市社會保險服務中心與省社會保險事業中心、芝罘區人力資源和社會保障局聯合開展了「社保服務進萬家 政策服務進校園」主題活動，助力青年學子邁好人生就業創業第一步。
勞動關係成立
單位就要繳納社保
10月21日上午8點40分，「社保服務進萬家 政策宣傳進校園」展台迎來了諮詢社保問題的第一位學生。「我最近收到了好幾家公司的錄用通知，想問一下，工作後一定要參加社會保險嗎？」
煙台市社會保險服務中心副主任孫華平回答，按照《中華人民共和國社會保險法》的相關規定，用人單位應當自用工之日起30日內，為職工在社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險費由用人單位和個人共同承擔，個人部分由用人單位從工資中代扣代繳。孫華平強調，只要與用人單位存在實際勞動關係，即使沒簽書面勞動合同也應為職工繳納社保。
第二位同學上前諮詢，如果畢業後工作單位還沒落實，或是選擇靈活就業方式，是否可以參加社保？孫華平回答：「答案是肯定的。」如果畢業生們暫時還沒有找到工作，可以在戶籍所在地或長期居住地選擇按照靈活就業方式繳納養老保險，在明確就業單位並辦理就業登記後，可以在就業地參加企業職工基本養老保險，養老保險繳費年限累計計算。
單位不能用現金
代替社保繳納
初入社會的青年學子，對諸多社會保險概念較為生疏。在活動現場，「初次就業參保的注意事項」是學生們諮詢最多、最為關心的問題。對此，省社保中心個帳處副處長馮慶峰向現場的學生們著重介紹了以下三點內容。
「首先，不要因為公司承諾現金補貼而放棄繳納社保。」參加社會保險並依法繳納社會保險是用人單位和職工的法定義務，該項義務不能由用人單位和職工通過約定變更或者放棄。因此，用人單位不依法為勞動者繳納社保是違法行為，即使雙方有過約定也屬無效約定。
「其次，即使在試用期內，用人單位也應為職工繳納社會保險。」馮慶峰表示，無論試用期長短、也無論職工最終能否轉正，用人單位都應依法為職工參加社會保險。如果不繳納，一方面，試用期期間的工作時間將不予計算繳費年限；另一方面，發生醫療、工傷、失業等情況時也無法獲得應有的保障。
「再有，社保繳費基數也很重要。」社保繳費基數的高低，直接影響到退休後的養老金水平及其後續的調整，千萬不要忽視。職工繳費基數是按本人的實際工資核定的；用人單位為新職工辦理參保登記時，按本人起薪當月工資核定，但不得低於我市最低繳費基數標準。馮慶峰語重心長地對活動現場的學生們說：「大家雖然現在還年輕，但是要牢記我們的社會養老保險『長繳長得，多繳多得』大原則。祝願各位今後的人生路，在我們社會保險的陪伴下一路平安。」
社保異地轉移
線上即可辦理
還有學生詢問，如果畢業後率先在煙台就業，而後想要跨城市換工作，是否有必要辦理社保異地轉移？
馮慶峰迴答，正常繳納的社保帳戶是按照實際累計年限的，如果打算在異地長期發展、短中期內不作變動的，建議對社保帳戶進行異地轉移操作，將之前的繳納記錄合併。目前，「五險一金」中的醫療保險、養老保險、失業保險和公積金是可以異地轉移的。需要注意的是，社保轉入地通常對參保人有年齡限制，一般情況下要求男性不滿50周歲，女性不滿40周歲。同時，參保人必須在原參保地辦理好社保轉出手續，並在社保轉入地有工作，簽訂勞動合同後才能轉移。
馮慶峰介紹，參保人辦理跨省轉移接續，可通過「掌上12333」手機App或通過「國家社會保險公共服務平台」進行自助申請、免材料申請；參保職工辦理省內跨市轉入煙台市，可通過「煙台市人力資源和社會保障局官方網站」或「煙台市人力資源和社會保障局」微信公眾號進行自助、免材料申請；省內跨市調動的，目前已經取消轉移接續手續，可以在退休前由社保經辦機構辦理歸集手續即可。符合新就業地轉入條件的，轉入地社保經辦機構會直接向煙台市社保經辦機構出具相應的轉移手續，由兩地經辦機構直接辦理。
YMG全媒體記者 陳睿曠 通訊員 冬青 曉陽 攝影報道