2020年最大的巧合，絕對是中秋國慶喜相逢，雙節重合在10月1日這天，也給我們帶來了8天的超長假期！難得的小長假，你會怎麼安排？
保叔發現：假期不休，加班8天拿到的工資，相當於平時工作20天的工資！
人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題，明確規定如下：
1、10月1日至10月4日
用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的3倍支付加班工資報酬。
2、10月5日至10月8日
用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的2倍支付加班工資報酬。
3、10月1日至10月8日
用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。
>>>保叔舉例
假設保叔的月工資為5000元，月計薪天數為21.75天，那麼，保叔的日工資就等於：5000÷21.75=229.89元
(1)、如果保叔在國慶假期前4天加班，可獲得加班費：229.89×3×4=2758.68元，相當於正常工作12天的日工資；
(2)、如果保叔國慶假期8天全部加班，將獲得加班費：2758.68+229.89×2×4=4597.8元，相當於平時20天的日工資。
雙節假期加班的小夥伴們，加班8天就抵得上20天的工資了！自己的合理權利，儘管大膽去爭取！千萬不要辛苦加班還沒有錢拿哦！
每到節假日，不少人就期待著單位發放的驚喜福利。你知道哪些福利是屬於單位發放的嗎？屬於我們的福利標準又是多少呢？
根據全國總工會辦公廳印發的《基層工會經費收支管理辦法》規定，遇到國家法定節日時，可以發放符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品，如：中秋節單位可發放月餅禮盒等。
其實，不只節日福利，全國不少地方還都提高了發放標準。如上海、湖北將職工福利發放標準追加至「不超過500元」。
大家好，我是保叔，如果還有疑問，私信保叔。