漢中招聘鎮（街道）事業單位人員！計劃公布
漢中市2023年從優秀村（社區）幹部和社區專職工作人員中公開招聘鎮（街道）事業單位工作人員公告
為深入貫徹落實省、市關於鄉村振興戰略的實施意見，進一步加強城鄉社區治理工作，根據《事業單位人事管理條例》《陝西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，我市組織實施2023年從優秀村（社區）幹部和社區專職工作人員中公開招聘鎮（街道）事業單位工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和組織領導
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優原則，採取自願報名、擇優推薦、公開考試、嚴格考察的方法進行。公開招聘工作由市人社局牽頭開展，市委組織部、市民政局和各縣（區）按照要求做好相關組織實施工作。
二、招聘計劃
招聘計劃共41名，其中：面向優秀村（社區）黨組織書記，村委會、社區居委會主任，村（社區）黨組織副書記，村委會、社區居委會副主任招聘計劃21名；面向城鎮社區專職工作人員招聘計劃20名。（具體招聘崗位詳見附件1）
本次招聘只明確縣（區）招聘計劃數，不明確具體招聘單位，待人員招聘到崗後，由各縣區根據鎮（街道）事業單位空編空崗情況研究確定。
三、招聘範圍和條件
（一）招聘範圍
1.現任村（社區）黨組織書記，村委會、社區居委會主任。在村（社區）兩委班子在職在崗連續任職滿5年，年齡45周歲以下。村兩委班子正職應具備高中及以上文化程度，社區兩委班子正職應取得國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷。
2.現任村（社區）黨組織副書記，村委會、社區居委會副主任。在村（社區）兩委班子在職在崗連續任職滿5年，年齡40周歲以下，取得國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷。
3.由我省、市統一公開招聘的城鎮社區專職工作人員，在社區連續工作滿5年且目前一直在崗，年齡40周歲以下，取得國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷。
本次招聘均不作專業限制，上述任職時間、年齡計算的截止時限為2023年11月16日。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.模範遵守法律法規，擁護黨的路線、方針、政策；
4.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；
5.熱愛基層工作，善於聯繫服務群眾，工作作風紮實，工作實績突出，群眾公認；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.符合報考崗位的其他資格條件。
（三）不得報考或招聘的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3.任職期間本村、本社區發生重大責任事件的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；
5.機關（事業單位）下派（選派）到村（社區）任職的人員;
6.有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、報考程序
1.崗位查詢
本次招聘在漢中市人民政府門戶網（http://www.hanzhong.gov.cn/）、漢中市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.hanzhong.gov.cn/）發布公告。
2.個人自願報名和組織擇優推薦
符合報考條件的村（社區）幹部和城鎮社區專職工作人員，個人下載招聘公告所附的報名申請表（附件2），由個人填寫報名申請表，經所任職村或社區黨組織，鎮（街道）黨（工）委填寫推薦意見後，於11月24日18時前向縣（區）人社局提交報名申請表。報考人員只能報考本縣（區）的崗位。
報名提交材料清單：
《報名申請表》一式兩份；
二代身份證（含有效期內的臨時身份證）原件（複印件留存）；
畢業證原件（複印件留存），大專以上學歷需提供有效驗證期內的《教育部學歷證書電子註冊備案表》（教育部學信網www.chsi.com.cn列印）；
任職文件原件或社區聘用合同原件（複印件留存）。
縣（區）人社局會同同級組織、民政部門對報考人員的資格條件進行審核，主要審核年齡、學歷、任職年限等情況，並對不得報考情形進行鑑定和審查。在資格審查合格的人員中，各縣（區）人社局商組織、民政等部門按不多於崗位聘用計劃5倍的數量，擇優推薦參加公開招聘考試的人選。
縣（區）人社局會同同級組織、民政部門在擇優推薦參考人選時，要綜合考慮報考人員的任職年限、現實表現、工作實績、獲得表彰等情況，要把在完成鄉村振興任務、抗擊新冠疫情、防汛救災期間的表現情況作為擇優推薦的重要依據，切實把工作紮實、實績突出、表現優秀、群眾認可的人員推薦出來。對申請報名人數能夠達到競爭比例的崗位，在研究推薦人選時，要按同一選拔標準擇優推薦。縣（區）委組織部和縣（區）民政局、人社局在本級人民政府網站做好擇優推薦人員的公示（公示期為5個工作日）。
3.市級審核把關
各縣（區）推薦的人選名單在公示截止日期之後5個工作日內上報市人社局。由市人社局會同市委組織部、市民政局對推薦人員進行資格複審。推薦參考人數與崗位招聘計劃的開考比例不低於2:1，未達到規定開考比例的崗位縮減招聘計劃或不予開考。
4.確定複審合格人員
市人社局將資格複審合格人員反饋各縣（區）人社局，由各縣（區）人社局統一發放准考證。
五、考試
1.筆試
筆試工作由市人社局組織實施，筆試設一科，滿分為100分。
筆試時間另行通知，筆試不向考生收費。
筆試主要測試基本素質和基層工作能力，側重於基層工作實際，主要內容為黨和國家在基層的方針政策，群眾工作能力，基層黨建工作、鄉村振興和基層治理有關知識，省、市情等（不指定教材）。
筆試成績及最低控制分數線由市人社局於10個工作日之內公布，筆試成績登錄漢中市人民政府門戶網查詢。
2.面試
按招聘崗位，依筆試成績從高到低的順序，按不多於招聘計劃數的2倍確定進入面試人員。如按崗位排序出現末位筆試成績並列的，並列者同時確定為面試人員。
筆試成績低於最低控制分數線的人員不能進入面試。
面試人員確定後，在漢中市人民政府門戶網、漢中市人力資源和社會保障局網站公布各崗位進入面試人員名單和各崗位進入面試人員最低筆試成績。
面試公告由市人社局統一發布，各縣（區）人社局負責通知考生。
面試由市人社局統一組織實施，採取結構化面試的方式進行；面試時間為10分鐘，主要測查解決基層實際問題的能力。
面試滿分為100分，面試成績當場告知考生，並由考生簽字確認。
六、體檢與考察
1.確定進入體檢人員
按招聘計劃1:1的比例，依同崗位考生考試總成績由高到低的次序確定進入體檢人員。面試成績低於60分的，不得進入體檢環節。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績按公式一次計算生成。總成績出現並列的，則依次按筆試成績、任職年限、獲得表彰以及表彰層級的先後順序，確定進入體檢人員。
2.體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。由市人社局組織實施，體檢費用由考生承擔。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果後2個工作日內申請複查，複查只進行一次，體檢結論以複查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自願放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因考生放棄體檢和體檢不合格形成的缺額，按考試總成績由高到低依次遞補。
3.考察
體檢合格人員進入考察程序。考察工作由市人社局統一安排部署，縣（區）人社局會同同級組織、民政部門具體實施。主要採取實地走訪、個別談話、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解政治素質、道德品質、工作能力、群眾公認度、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當迴避的情形等情況。凡政治素質考察不合格的，不得確定為擬聘人員。
對因涉嫌違法違紀正在接受調查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。如自暫緩做出考察結論之日起90日內仍無法做出結論的，終止招聘程序。
考察前，出現考察對象放棄情形，從參加面試人員中，依同崗位考生總成績由高到低依次遞補1次體檢，對體檢合格者進行考察。各縣（區）考察工作開始之後所形成的崗位空缺不再進行遞補。
七、公示、聘用
1.公示
經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由市人社局在市人民政府門戶網公示。公示時間為5個工作日。擬聘人員公示期滿後不再進行遞補。
2.聘用
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題經查失實，不影響聘用的，由市人社局印發招聘結果通知，並發放《陝西省事業單位公開招聘工作人員核准單》和《陝西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。對反映問題經查屬實，嚴重影響聘用的，不予聘用。對反映問題一時難以核實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定是否聘用。
新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新招聘的縣（區）及縣（區）以下事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
八、紀律要求
報考人員提交的材料必須真實準確，對提供虛假年齡、學歷、表彰證書、任職文件等材料騙取考試資格的，一經查實取消聘用資格。對於在考試過程中有違紀違規行為的人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
中共漢中市委組織部
漢中市民政局
漢中市人力資源和社會保障局
2023年11月17日
（來源：漢中日報）