易路人力資源科技榮膺「2022年度中國人力資源科技影響力品牌30強」

原標題：易路人力資源科技榮膺「2022年度中國人力資源科技影響力品牌30強」

現代管理學之父彼得·德魯克說過：「我們無法左右變革。我們只能走在變革的前面。」

後疫情時代，企業數字化轉型面臨新的挑戰，也擁有新的機遇。一方面，社會、經濟、商業環境發生空前巨變，原有的商業模式、管理模式、組織與個體的關係等，都在發生解構與重構，企業變革迫在眉睫；另一方面，呼嘯而來的數字化列車正在帶領數字經濟蓬勃發展，數位技術如人工智慧、雲計算、大數據等成為助推企業變革的外在動力，也逐漸開始被現代企業普遍應用。

2023年3月15日，由中國領先的人力資源科技平台HRTech聯合HR科技雲圖發起的「2022年度中國人力資源科技影響力品牌30強（Brands30HRTechChinaInfluence）」評選榜單重磅發布！

中國領先的可組裝式HCMSaaS提供商易路，以其多年來在人力資源行業的深耕，最大程度地為企業的人力資源管理賦能提效的優異表現，上榜「2022年度中國人力資源科技影響力品牌30強」。這份榮譽不僅是易路自身的榮譽，也是承載中國人力資源科技發展的澎湃動力關鍵所在，更是深刻影響和改變2023年的中國HR科技發展的核心力量。

我國企業在數字化建設方面仍處於摸索階段，較為成熟的應用領域主要集中在銷售、配送以及生產、採購等領域，人力資源管理等職能領域數字化程度不深刻，也不成熟。

本次中國人力資源科技影響力品牌30強榜單重點關注這些優秀HRTech機構的品牌影響力，通過綜合實力、產品能力、市場能力、創新能力、團隊能力、技術能力、專業能力等多方面評審，綜合品牌忠誠度、美譽度、傳播度等品牌價值，同時結合品牌廣泛的數字化現狀，利用HRTech專業數字化品牌檢測模型平台（LRP＋）60％和HR科技雲圖NPS測評40％，從中國HR科技市場的400多家優秀HR科技品牌中打造出具有市場引導作用和社會公信力的權威影響力榜單。

未來，隨數字化技術的更新疊代、應用不斷深入，數據洞察將不斷觸達過往僅靠經驗所不能觸達的領域。人們在享受便捷、高效、興奮和美感的同時，固有的價值觀念也將不斷受到衝擊。易路人力資源科技將不斷深耕人力資源行業，解放HR的勞動力，展現HR管理者對業務痛點、人才管理的敏銳洞察、深刻理解以及運用數字化解決問題的果敢。