不知道已經上班的大家，你所在公司戶會不會定期舉辦過全體員工一起打球之類的體育活動呢？
這裡說的可不是不定期的團體活動，而是利用每天的休息時間，大家都要一起打球！最近日本網友們就聊起了這個數十年前曾經存在於日本企業，如今卻已經消滅的職場文化。
究竟當時的日本企業為什麼喜歡把大家聚在一起打球？這個文化又是為什麼會消失呢？以下就一起來看看日本網友怎麼說的吧～～
日本法政大學法學系的政治學教授河野有理，最近聊起了放映《下町の太陽》這部1963年的日本電影給學生看之後，很多學生都看不懂公司員工在休息時間一起打球的鏡頭……
「《下町の太陽》這部電影的有趣之處，是公司員工們在休息時間，一起打桌球或排球的一幕，讓學生看了都看到一頭霧水。他們不懂還真的沒辦法，畢竟我也沒有親身體驗過，這種昭和的企業勞動文化啊。」
1963年的電影《下町の太陽》
河野教授認為，這種存在於半個多世紀前的日本企業文化，跟當時日本企業相當重視「團體」有很大的關係。由於當時日本企業依然採取「終身雇用制度」，也就是進了公司的人，基本上都會一路做到退休。因此全公司從上到下，全都是會看幾十年以上的熟面孔。可以說公司內部，甚至是公司與其他公司之間，都是靠著人情與群體意識支撐起來的。
這也就導致了當時的日本企業，非常喜歡推廣所有員工一起做某件事情，試圖藉此提升向心力了……
1962年的電影《ニッポン無責任時代》也有出現上班族們在午休時間，一起上屋頂打排球的鏡頭
於是日本網友們紛紛討論起，當時的日本企業為什麼喜歡讓大家一起打球？這種文化又是為什麼會消失呢？
日本網友們的評論：
「我也有聽過公司會舉辦社交舞大會或健行活動，也算是公司公認的聯誼吧」
「我15年前在北九州，曾經經歷過午休一起踢足球。」
「現在不知道還有沒有公司會在正式上工之前，一起做廣播體操的。」
「平成初期（1989年）左右的話，還勉強可以見到這種景象呢……我還在當學生的時候，打工的地方就有在午休舉辦運動會的福利政策，真是美好的回憶。」
「《海螺小姐》現在依然有描寫這種景象哦，女員工一起在屋頂打排球之類的。」
「畢竟以前的公司同事們，都是會一起待到退休的夥伴啊。」
「現在工廠或倉庫的午休，大多都是吃完飯就各自午睡或刷手機了。勞工都是非正職，不知道明天還會不會見到面，甚至連彼此的名字也不知道了。」
「以前午休時間跟我練習投球的捕手，現在已經當上副社長了呢。平成初期真的還保留著那種年代的味道。」
「現在即便是年輕人，也沒有午休時間還得運動45分鐘的體力了吧。可見現在的勞動環境多麼血汗。話說這種職場活動，當年也促成了不少同事婚姻呢。」
看了確實羨慕以前日本公司，能一起干到退休多好啊。話說，現在很難叫得動年輕人了吧，再比如小編這種本來就不愛運動的，有這時間午休眯一會不更好？
資料來源： 網絡綜合整理
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