華為在移動通信領域做得十分出色，手機業務是華為公司最大核心業務華。如今華為手機的出貨量已經超過了蘋果公司，成為了全球僅次於三星的第二大手機廠家！隨著華為不斷壯大，人才成為稀缺資源，為此，任正非廣招精英人才。
近期，華為任正非的總裁辦公開一份電子郵箱火爆各大媒體，重金招收8位應屆博士生，都是實行年薪制，在這8位新員工當中，其中年薪最高的達到了201萬，最低的年薪都達到了89萬左右，這些員工全是2019屆應屆頂尖學生。看來華為十分重視對於人才的培養，不惜花費重金招收頂尖人才。
華為重金砸人才的消息，在網上炸了鍋，紛紛表示：「這也太高了！感到很驚奇！」
更令人驚奇的是，這8位高薪聘請的畢業生，不過是華為今年「天才計劃」的一部分，後期還會吸納更多精英人才。
此前，任正非接受採訪中表示，歡迎大家到人才、有技術的天才少年來華為，給公司輸入年輕化、極有創造力的新鮮血液來激發整個組織的活力。
從華為重金砸人才事情，背後可以看出讀書的重要性。
所有的成功不是一蹴而就，都是經歷風雨考驗修煉而成的。據調查，在這8位博士當中，其中就有出生於寒門，通過讀書而改變自己人生命運的；
隨著國內高校的擴招，大學升學率也在逐年升高，大學生就業競爭越發激烈，不少的大學生就面臨著一畢業就失業的尷尬局面，大學期間不努力，在畢業之後才自怨自艾，後悔在大學的時候沒有好好學習。
現如今社會競爭激烈，如何讓自己可以脫穎而出？那麼只有不斷提高我們的知識儲備，充實自己。即使你離開校園，還是能夠通過各種途徑來進行學習的。例如現如今熱門的線上教育，是一種新型授課方式，老師藉助網際網路平台進行授課，突破時間和地域的限制，適用人群有青少年、大學生、女性、職場白領、企業家等等，涉及領域有k12教育、人才培養、企業管理、國學風水、心理學、瑜伽健身受眾群體廣泛，各個年齡層的用戶都可以學習，沒有限制。
線上教育的興起，也帶動平台的發展，比如創客匠人技術服務商已和30w+知識付費商家商家合作，合作講師6000+，給想入局線上授課的教育從業者搭建屬於自己的知識店鋪，然後在店鋪內上傳課程內容，通過視頻、圖文、音頻等形式展現，全面打造學生隨時隨地拿起手機，登錄微信就可以觀看老師的講課，連APP都不用安裝。
一個人想從工作中脫穎而出方式是不斷自我學習，成功都是不斷學習積累的。在網絡如此發達的今天，學習的途徑有很多種。