技術編輯：徐九丨發自 SegmentFault 思否
北京時間 6 月 16 日，滴滴在官方微信公眾號「滴滴清風」上發布了一篇名為《關於原滴滴員工於某聲重大違規行為的公告》的文章，文章中稱原滴滴某部門高級總監於某聲在任職期間，利用職務便利違規向供應商提供「幫助」，並收受供應商巨額好處費及購物卡、汽車等物。於某聲現已因涉嫌非國家工作人員受賄罪被採取刑事強制措施，相關案情還在進一步調查當中。
目前滴滴已解除與於某聲的勞動合同，不給予任何經濟補償，並加入招聘黑名單，滴滴及關聯公司永不錄用。於某聲非法所得將被依法收繳，現已因涉嫌非國家工作人員受賄罪被採取刑事強制措施。對於涉事合作公司，滴滴將依據雙方合同及《陽光誠信暨反商業賄賂協議書》等相關協議另行處置。
於某聲其人其事
據悉，於某聲原為滴滴基礎平台部高級技術總監，內部級別為 T2（T 為技術崗位，數字越大level越高）。曾任新浪項目經理、百度運維部高級項目經理 & 系統部高級項目經理、獵豹運維部總監、高德運維部總監 & 阿里巴巴高德 PE 負責人。網上未有明確資料顯示其於何時加入滴滴。
根據滴滴內容通告，自 2016 年起，他在公司伺服器採購過程中為供應商中標收取好處累計超過 1000 萬元。據媒體消息得知，其具體受賄行為包括：
先後 6 次收受某供應商人員提供的 10 萬到 100 萬不等的現金好處費，共計 200 余萬元，及價值 70 萬元奔馳 GLE 越野車一台。
先後 20 余次收受某供應商所代理產品公司人員提供的 6 萬到 145 萬不等的現金好處費共計 800 余萬元。
多次收受供應商提供的購物卡和醫療貴賓卡（累計數萬元） , 要求供應商人員長期為其家庭提供私人服務，包括不限於安排家人旅遊（機票／酒店等）、安排專車和司機供其家人使用等。
滴滴在發給內部員工的郵件稱，於某聲違反《 滴滴誠信合規行為守則 》 關於「始終乖持誠信正直原則」、「保護公司資產和商業秘密」及「抵制腐敗和避免商業賄賭」的基本合規原則和要求，已觸犯公司 《 高壓線政策 》。
於某聲的上級管理者稱，第一次聽到於某聲受賄和索賄的犯罪事實，而且涉及的金額如此巨大，深感震驚和自責。「受賄和索賄從 2016 年 2 月就開始並持續發生，過去 4 年多我竟然絲毫沒有察覺。」
滴滴修改採購流程
2020 年至今，滴滴風控合規部與多部門協同配合，共查處舞弊違規案件 17 起，涉及違規人員 30 人，其中 20 人因嚴重違規被公司解聘，2 人因涉嫌違法被移送司法機關。相關違規人員信息已通報陽光誠信聯盟和企業反舞弊聯盟。
此次事發之後，為了避免類似事件再次發生，滴滴決定通過組織架構調整建立制衡和監督機制。針對伺服器採購，把伺服器採購需求方和伺服器評測分到兩個團隊。伺服器評測完全由程序測試給出結果，兩個團隊做 double check （雙重驗證）。
同時從 CTO 線整體層面修改採購流程，具體為：
系統梳理 CTO 線採購決策流程，在關鍵決策鏈路加強審計，降低決策集中度，從源頭降低腐敗風險；
CTO 線核心管理者每年簽署風控合規廉潔聲明，並定期進行風控合規培訓；
CTO 線持續開展全員風控宣傳與培訓。
此次事件因為主角是技術總監，所以在開發者的圈子中備受關注。技術部門的採購因為有很強的專業性，所以不容易被發現和察覺，但還是希望大家可以堅守開發者的職業道德，嘗試用技術改變世界，而不是鑽世界的空子。