很多人在職場上無關係、無背景，還常常渴望逆襲，他們幾年來換了不少工作，而且努力工作、拚命加班，但始終一事無成，熟不知，很可能你越是這樣，往往越會陷入被動和貧窮的狀態。
那麼，我們到底忽略了什麼？解決問題的核心關鍵點又到底在哪裡？
01 你可能走偏了自己的「職業路線」
我前說過一個人的職業路線，可以分為崗位路線和事業路線兩種，有一部分人在事業單位、國企等比較穩定的企業，他們是崗位路線，這種人只需要適應公司的文化，適應上司的工作風格，習慣走流程，只需要服從安排就好。這種人雖然不會有自己的事業，但比較穩定，40歲後的風險也很小，幾乎不會面臨中年危機，也不需要換工作。
但是對於我們大多數人來說，走的都是事業路線，走這種路線的人，不管你想不想跳槽或換行業，一開始你就必須非常清楚明白，你自己做的不僅僅是公司里的某個崗位的工作，更不是重複性的事務工作，而是必須把自己所做的事情，當作社會分工產業鏈中的一個環節。這個環節可能很小，但只要能夠隨時看見自己在市場中的成長和價值，那就是值得的。
因為只要你有清晰的目標，只要你認識到你不是為這個公司的某個職位工作，而是為了市場上存在的職位工作，你就會有明白的方向去努力做得很專業，在這種情況下，如果你不適應公司環境，和領導觀念不對路，那你完全可以很快換工作或換行業，因為你不必得到一家公司某幾個掌權領導的認可，只需得到市場的認可就行。
無論跳槽多少次，你會在跳槽中發現，自己在這個領域和專業成長速度非常快，比起自己一直在某個公司里苦苦等候，希望升職的機會能輪到自己效果好100倍。因為你總是在不斷的尋找認可自己、理念契合、能力互補的「事業合伙人」。
但是可惜，大多數人把這兩種職業路線搞混了，比如比如你在20至30歲這個階段，你明明在一個小創業型公司裡面工作，但你卻天天看著你身邊那些在國企、事業單位混得好的同學，他們天天早九晚五加雙休，工作輕鬆無壓力，上班就是吹牛聊天，還能提前下班。
於是，你幻想著你也能在自己的小公司可以這樣享受，於是，你沒有自己清晰的定位，更沒有學習的動力，每天都是打醬油和摸魚式的得過且過。覺得無聊了就換個工作、行業和環境，然後重複循環。
這樣，你到了30多歲後，雖然表面上看似換了不少工作和行業，看似經驗豐富，實際上一點用也沒有，因為你的經驗根本不能被市場認可，你的職業生涯是散亂無序、沒有持續積累的，你把本該走的事業路線搞成了崗位路線，可是你所在的企業又不允許你走崗位路線。
慢慢的，你就變成了低不成，高不就，而且還貴到企業用不起了，這不能怪公司，而是你自己把市場化公司活成了體制內公司。
02 不懂複利，你可能越努力越窮
很多人可能看了上面一點後，可能會說我有自己的目標啊，我知道自己想做什麼啊，換的工作和行業也都是自己想做的，那為啥還一事無成呢？
很簡單，因為你所選擇的工作都不具備「複利」的特性，只越換隻能越貶值，最後還只會越來越窮，我有個朋友，他先後做過快遞、外賣、理髮店員，最後一份工作是計程車司機。
他給我說，他換了幾份工作和行業，但工資基本上就沒怎麼變過，10年前他就月收入3000元，現在也差不多，浮動不超過1000。他現在開計程車，每天6點多就要出來接單，晚上11點多回家，每天工作時間17個小時，中間有大概三個小時吃飯和加油，每天純開車時間也在11個小時左右。這幾年身體狀況也明顯下降很多了。
為什麼這位朋友這幾年每天那麼努力的工作，甚至都付出了健康的代價，但獲得的報酬如此之低，反而越來越窮了呢？我認為這一切的原因，歸根結底就兩個字：複利。
不管你是正在乾的工作，還是即將準備跳槽的工作，如果你沒有複利思維，你工作也不具有複利效應，那就不能隨著時間的延長而獲得質的改變，你忙活10年，看起來干過的工作很多，看起來你干過的行業也很多，但是，你始終跟剛入職的時候收入變化不大。
這樣的工作其實有很多，除了上面說到的，還有比如餐飲服務員、坐席客服類的工作，這些工作有一個很重要的特點，就是門檻低，回報快，當然，回報也低，而且很容易給你一個只要努力就有回報的假象。
從另外一個角度來講，雖然你可能看似非常努力，但是，你實際上是在混日子，一種非常努力的混日子方式，一種陶醉在自我麻木里的混日子。
當然我不排除有個別天賦極高的人，可以從小工干成老闆，但更多的人，每天的確是付出相當長的時間努力，但只是在重複，沒有增量成長。相反那些最後取得成功的人，可能開始的時候，並沒有那麼成功，甚至10幾年都是默默無聞的，但是一旦他們成功，財富的積累就是驚人的。
03 給你兩點比較實在的建議
第一，把你的單核的能力，變成多元化能力，提高抗風險性
職場中，很多人所謂的「經驗豐富」，其實只是我們自我感覺良好，因為多年的經驗，往往只聚焦於一個點。這樣的經驗其實價值不高。
不善溝通、不學管理、不拓展任何跨領域的能力，只是習慣性的在自己的那一畝三分地上默默耕耘，從不抬頭看天，這樣的人，抗風險性自然極低，被厚積薄發的年輕人迎頭趕上，是遲早的事。
而聰明的老員工，在某個階段後一定會嘗試多元發展，培養自己的橫向能力，讓自己在多個領域都能有一定話語權，這樣，才能讓自己持續保持和年輕人的競爭優勢。在我這10幾年的職業經歷來看，不管你是做技術、銷售，還是其它什麼工作，至少要學會一些管理知識。
第二，要善於思考，別盲目相信勤奮的力量
很多職場人都認為只要努力，只要勤奮就有收穫，於是這些人對勤奮有種莫名的依賴感。他認為無論面對什麼工作或行業，只要努力、勤奮，就一定可以成功。便用日復一日的重複性勞動來麻痹自己，如果自己不是很成功就怪命運的不公。
但是，你可知道，勤奮不只是體力上的勤奮，更主要的是腦力上的勤奮。小米創始人雷軍說：「很多人用勤奮在麻痹自己，用戰術上的勤奮，掩蓋自己在戰略上的懶惰。」因此，你的思考力比你的執行力要重要的多。
如果你不擅長思考，至少在選擇工作或行業的時候，千萬別選擇那些門檻低的工作，因為門檻低的工作回報率更低，甚至很有可能面臨淘汰，因為這類工作的可替代性太強！
04 在這個流量時代，工資不值錢，影響力才值錢，品牌才值錢
現在這個時代，如果你還想靠打工來有所成就，那很難，因為現在99%創業公司只能滿足你基本生活和初級發展，老闆自己每天都在為活下去開源節流，特別是這次全球性的疫情後，企業的生存更難了，你想有所成就，就必須要有工作以外的收入。
要想在工作外有不錯的收入，就離不開流量，要有流量就得先有影響力和品牌，所以，好好打磨一個屬於自己的個人品牌非常重要。在打磨品牌的過程中，有一個話題是繞不開的，那就是定位。
要想找準定位，迅速地提高自己的影響力，你需要從「客戶想要看的、自己最擅長的，以及別人做不了的」這三點裡面來找交集，但是要同時滿足這3點，其實是有點困難的，因為「客戶想要看的」和「別人做不了的」大部分只是你個人覺得的，很難客觀站在別人的視角來看，也非常局限於自己所處的環境和自己的認知水平。
所以，想提升流量和個人IP，最好就是把心思放在「自己最擅長的」裡面來找，只要你的內容足夠吸引人，就並不是一件很困難的事情。
當你對自己的定位很模糊的時候，不如先從自己擅長的下手，一邊操作一邊修改，發展中求發展，直到摸索到精準定位。阿里巴巴也不是一開始就計劃好做雲計算的，所以沒必要給自己太大壓力，指望開始就做一個完美無瑕的定位計劃。
但是你想做這一切的前提是，你先要捨得放棄那些無休止加班、讓你忙到沒時間做，你可以把這些平時工作以外的時間都放到自己選擇的目標上，甚至用來思考都可以。
最後，還是那句話，這個時代唯一穩定的是變化，所謂的安全感，只能自己給自己。想要有所成就不能完全靠打工，這個時代的鐵飯碗已經不是那些事業單位或國企了，而是你不斷疊代的個人能力，是你隨時離開一個公司的能力，是你的複利思維能力，有了這些能力，你能立於不敗之地。
END