21歲女護士拒絕領導飯局被解聘:這個社會對女性的惡意不只這一點

2020-04-17     桃姐李愛玲

01

看到這個#女護士因拒絕領導飯局遭解聘#的熱搜的時候,我有些驚訝。

多年的職場生涯,我清楚許多企業都暗藏著對女性的潛規則,但我此前真不了解,醫院竟也明目張胆地如此。

21歲的護士小莉,3月15日起在成都醫大醫院風濕科實習。

某天,她的領導「詹主任」在微信上約她一起吃飯,小莉婉拒。

過了幾天,領導意味深長地問她:「你覺得你試用期能過嗎?」

緊接著,小莉被告知:「你可以過來找我辦離職手續了」。

聊天截圖顯示,此刻時間是夜裡9點。

更諷刺的是,這位領導事後還人五人六地給了姑娘一個「忠告」:

「做事學習可以慢,但是一定要領會領導並聽從領導的指示去做,以上兩點要是都做不到的話,那你以後就……」

字裡行間,高高在上,自鳴得意。

事件曝出後,領導給出解釋:「被解聘是因為向科室護士長了解到她學習能力不行。」

哈?

領導您在搞笑嗎?

您前腳不是剛給人家姑娘忠告,說做事學習可以慢嗎?

別扯犢子了。

但凡上過班的人都知道:能力不達標,解聘沒問題。

但是,一要有相關考核標準,二應由人事部門通知。

這位詹主任,晚上九點通知下屬試用期未通過,要辦理離職手續,這是嘔心瀝血日夜操勞替HR加班呢?

分明是一個油膩男人,在沒能達成個人目的之後,濫用職權公報私仇。

據小莉後來向其它同事了解,因拒絕領導約飯而被辭退的護士,她不是第一個。

這種老狐狸,早就習慣了這一套。

新來的小姑娘,被約到飯桌上去幹嘛?

當然是給男人當下酒菜的。

聊天截圖中,小莉以「約了朋友」為由拒絕了邀約之後,這位領導立即要求「叫朋友一起去吃飯」。

這一句,基本就能確定他組了什麼樣的局——

十有八九,他會招呼幾個同樣油膩的男人,帶幾個年輕女孩作陪,一來給自己的老臉貼滿金,二來能像賞銀二兩一般,將女孩們安排分配坐在在各個男人身旁。

酒過三巡菜過五味之後,他們開始調侃,戲弄,講葷段子,看女孩們緊張羞怯無所適從。

男人們滿身酒氣,哈哈大笑。

是的,這種飯局,女孩從來就是菜,男人從來不嫌多。


02

職場中,上下級一起吃飯,加強溝通,未嘗不可。我也不認為男領導和女下屬單獨吃頓飯,就都意味著男盜女娼。

但對於慣用潛規則的男人來說,約飯,就是第一場基礎試探。

女孩若應允,在他們眼裡,就意味著邁出第一步,機會有無限。

特別是老狐狸遇上小蘿莉,他既想展示權力,也想證明魅力,但本質上說穿了就是三個字:占便宜。

女性,只是他們完成自戀的工具。

面對職場潛規則,其實道理誰都懂。

但光講道理沒什麼。中國的女性就是從小被教育懂太多道理了,但到了現實中遇上問題的時候,卻還是一頭蒙。

針對這一點,我想談幾個觀點和方法:

1、面對曖昧不清的邀約,從一開始就表明態度,不糾纏不含糊

你可以語氣溫和,委婉拒絕,但立場一定要明確堅定。

比如:男領導深夜發微信約你單獨吃飯,不要回覆:「今天不太方便」。

因為你說「今天不太方便」,對方領會的意思就是「改天方便,下次有機會」。

你可以直接說:「領導有什麼工作要安排?我一定努力完成。晚上跟您單獨吃飯不合適,謝謝您的邀請。」

這樣,你強調的信息就是:我和你是工作關係。

從一開始就明確表達,可以省去後面很多麻煩。如果一開始就含糊不清,容易後患無窮。

2、評估這份工作帶給你的價值

很多人一提職場潛規則 ,就義憤填膺:「辭職!走人!不伺候這種敗類!」

當場走人,是可選的方法之一。

但還有些情況是,你可能很不容易過五關斬六將才得到這份工作,也可能你在一個好單位、好公司、好平台,只是遇上一個攪了湯的老鼠屎上司。

所以你要重新評估,這個單位的風氣如何,這份工作能帶給你什麼。

如果這份工作不值得你浪費生命,立馬辭職走人。

如果你想在這裡長遠發展,那就要精進專業,用拿出手的業績去震懾不懷好意的人。

讓他看不慣你又搞不定你,然後快速成長,把握機會,換掉他,超越他,取代他。

3、如果你是孤身一人獨處異地的姑娘,以保護自己作為第一原則

酒桌上,領導講個葷段子,你一杯水潑他臉上,聽上去很爽是不是?

但不要輕易被這種「英勇」洗腦。

特別是遠離家人獨在異地的年輕姑娘,勢單力孤的時候,不要做過激的選擇,保護自己全身而退,才是第一位的。


03

在成都醫大事件里,我看到的不只是對女性的職場潛規則 ,還有對職場新人的不公和歧視。

因為你是新來的,所以你就要對領導言聽計從,俯首貼耳,不得忤逆。

叫你吃飯喝酒,那是看得起你。

如果說年輕姑娘在職場容易被冠以「性」意味。那年輕小伙則多數是被當作「拼酒」和「苦力」工具。

我有個男性朋友,進入一家體制單位,入職一年,成天被領導安排各種打雜。

下雨了要去給領導家裡關窗,領導父親住院他要去陪床,有時周末還要接送領導的孩子往返補習班。

他所在的科室人浮於事,有事了就互相推諉,沒事了抱團八卦,領導不作為,同事閒出屁。

他被領導無償壓榨了一年,最終忍無可忍要辭職時,同事還說他辜負了領導的器重。

因為在他們眼裡,領導使喚你,那是「看得起你」。

領導讓你去幫他處理家事,那是「不拿你當外人」。

這仿佛是一條西天取經的必經之路,你必須要經歷這些瑣碎的磨練,才能得到真傳,求取真經。

呵呵,這是什麼年代了,總有惡臭滿身的人,自以為是,好為人師。

最後說回成都醫大女護士這件事。

這個姑娘有幾點很值得稱讚。

在聊天截圖中能看到,她的態度不卑不亢,不偏執也不過激。

她沒有屈從於領導的無理要求,在被告知解聘後,客氣而有分寸地提出工資結算要求,保護自己的利益。

更重要的是,她敢於為自己的不公正對待發聲。

即使走人,也要說個明白,有理有節,堂堂正正,清清白白。

她的勇敢,為許多遭受不公的女孩們做了示範。

就在馬上寫完這篇文章的時候,我在網上竟然看到這樣一句:

「這麼說起來,那些正式入職的護士小姐姐該怎麼解釋自己是如何轉正的?」

這種惡毒揣測,是對所有女性的輕蔑。

所以我更想說:這個世界對女性的惡意,從來不只這一點。

一個文明進步的時代,不是只會教女性如何保護自己,更應該教男人如何尊重女人。

文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-mo/FPJ9inEBiuFnsJQVa_an.html