經研究，決定面向全國引進鄂托克前旗第三小學校長，具體引進事宜如下：
一、引進崗位及數量
鄂托克前旗第三小學校長1名。
二、引進範圍
面向全國公開引進。
三、政策待遇
（一）工資。聘用或辦理調動手續，試用期滿考核合格後納入正式編制，享受同級同類事業單位工資福利待遇。
（二）安家費。提供25萬元住房補貼，分5年發放，每年發放5萬元。
（三）人才補貼。每年20萬元，按照考核結果分等級核發，考核細則由鄂托克前旗教育體育局負責制定。
四、引進條件
（一）基本條件：思想政治素質好，遵守國家法律和法規，熟悉教育相關法律法規和有關方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，具有與引進職位要求相符合的教師資格和專業技術任職資格。
（二）具備資格條件
1.具有全日制本科及以上學歷，高級教師及以上職稱，45周歲以下。獲得特級教師稱號的年齡適當放寬。
2.具有10年以上（含10年）教齡，5年以上（含5年）副校長及以上任職經歷，原則上近3年內任副校長及以上職務。如近3年內已不擔任副校長及以上職務，須曾任副校長及以上職務，且任職期間業績比較突出，現在教育行政部門或教育業務主管部門任職。
3.曾被自治區（省）級（含自治區、省）以上人民政府，教育、人力資源和社會保障行政部門評為名校長、優秀校長等榮譽稱號。
4.所主持的教育科研成果（包括教育教學論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等）獲得自治區（省）級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業務部門和團體的表彰（獎勵）。
（三）有下列情況之一者，不得報名應聘：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.失信被執行人；
5.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
五、實施步驟
引進工作按照發布公告、網上報名、資格審查、面試、體檢、確定考察人選、公示、聘用等程序進行。
（一）公告：在鄂托克前旗人民政府門戶網站、鄂前旗教育網站等媒體發布公告，公告時間2020年4月2日——2020年4月17日。
諮詢電話：0477—7628120
（二）報名方法
報名採用網上報名形式進行。報考人員登錄點擊進入上方報名入口進行網上報名。（「報名入口」請到鄂托克前旗人民政府門戶網站PC端）
（三）報名時間
1.報名時間：2020年4月7日至4月17日
2.報名要求
（1）報名時仔細鑑別個人是否符合報考條件，然後按要求填寫《報名登記表》信息，並上傳本人近期正面免冠藍底1寸數碼照片（jpg格式，大小為30KB以下）。報名後請務必記住報名序號（報名序號是報名者確認是否成功報名、下載列印准考證等事項的重要依據，請務必牢記）。
（2）應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，若出現填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，直接取消應聘資格，並納入報考人員誠信檔案。
（四）引進步驟
1.應聘者提交個人信息材料，主要內容包括：
（1）鄂托克前旗面向全國引進第三小學校長報名登記表
（見附件）；
（2）有效居民身份證；
（3）學歷證書、教師資格證書、職稱證書；
（4）校長任職文件、特級教師證明、業績證明材料和可提
供的獲獎證書、榮譽證書等（業績材料將作為評價依據之一，應聘者需完整提供）；
（5）所在學校辦學水平等級證明或說明（根據需要還須提
供任職學校榮譽稱號文件等證明材料）。
2.提交方式及時間
（1）上述個人信息材料掃描件發至郵箱[email protected]。
（2）提交材料的截止時間為：2020年4月17日止。
（五）面試答辯
1.面試答辯滿分為100分，考察競聘者宏觀決策、整體管理、教學業務等方面的工作思路，通過現場陳述和答辯方式進行，競聘者面試成績當場公布。
2.評審組由聘請專家組成。
3.面試時間另行通知。
（六）資格審查
擬聘用人員須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和複印件，經審查屬實後退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，務必簽名承諾（報名登記表），資格審查不合格者按照面試成績依次遞補。
（七）體檢與考察
按照面試成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。若面試成績一樣的，進行加試，加試分高者，進入體檢和考察範圍人選。
1.體檢。由鄂托克前教育體育局負責，指定在鄂托克前旗醫院進行，體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，按照相應崗位的面試成績依次進行遞補。
2.考察。重點考察以下內容，有下列情形之一的應視為考察不合格：
（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）本人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（3）曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
（4）曾因酒駕、吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（5）曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；
（6）曾被開除公職或者辭退解聘；
（7）有較為嚴重個人不良信用記錄的；
（8）其他不適宜從事崗位工作的。
（八）公示
經考察合格的人員，由鄂托克前旗教育體育局在鄂托克前旗人民政府門戶網站等媒體上進行公示，接受社會監督。公示期滿後，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續；對反映有影響的並查有實據的，取消其聘用資格。按照面試成績由高到低的順序依次進行遞補。
（九）試用期管理
擬聘用人員實行試用期，試用期為1年（12個月）。試用期結束後進行考核，考核不合格的取消聘用資格。
（十）聘用
公示結束後，擬聘人員由旗人力資源和社會保障局下發《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理相關聘用手續，並簽訂聘用合同書。
六、責任追究
對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，三年內不得在本旗報考相關考試，同時報送旗級以上社會信用信息平台。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、組織領導機構
為加強對此次引進工作的組織領導，成立由旗委、旗政府、紀檢監察、組織、教體、人社、財政、編辦等相關部門領導及相關人員組成的引進工作領導小組。
引進工作領導小組下設辦公室，辦公室設在旗教育體育局，辦公室主任由旗教育體育局局長兼任，副主任由旗委編辦主任、旗人力資源和社會保障局局長兼任，辦公室負責協調相關工作，並具體負責引進事宜。
八、本公告由鄂托克前旗教育體育局負責解釋
來源：鄂托克前旗人民政府門戶網站
文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-mo/DI2DUHEBrZ4kL1VirTB5.html