職場上，相信很多人都會遇到給同事借錢的事情，一般來說，同事借錢都是應急用的，等應急用完了，都會按時進行返還，可是，職場上什麼樣的人都會有，也有會遇到一些同事借錢很久都不歸還，最後收不回的情況。最近我就遇到這樣的事情，同事借我的1000元，超過了時間也還沒還，然後就辭職走了，今天還沒有上班，但是工資應該還沒有結算清的，我能找老闆從同事的工資裡面扣出來嗎？
很多人說，借錢的同事辭職了，想要在他工資里扣錢，這對公司來說是有很大的勞動風險的，公司不可能為了你的錢而去承擔這樣的風險。萬一離職員工因為此事鬧到勞動監察部門，說公司是惡意扣工資，對公司的影響也是不好的，只要稍微有點法律意識的老闆和公司財務人事都不可能這麼做。這樣找老闆扣出來的方法是最有效最快的，這樣真的不可以嗎？看看其他人都是怎麼說的。
網友：同事借你一千塊錢，然後辭職了。血汗錢白白地送給別人擱誰也不會願意。但是，你想讓老闆從他的工資里扣除，這個辦法是行不通的。公司是一個勞動的主體，職工幹活，老闆發工資，這是天經地義的事情。你讓老闆去扣人家的工資，不是公權私用嗎。人家沒有欠公司的錢，公司有什麼權力去扣人家的工資呢。難道公司還有調整私人帳務的功能？不可能吧。但是，如果人一走，你確實就找不到他了，這錢就會直接打了水漂。你可以通過公司財務部門，在他辦離職手續，支取剩餘工資的時候通知你。在他取了工資後緊盯著他不放至到把錢給你為止。
網友：首先，同事借錢是私事，離職與否不影響債務。況且，你借錢的時候也沒找公司擔保，公司沒有處理這種事的權利。關鍵是你自己要主動找同事確認還錢的事。其次，公司的工資是受法律保護的，你和同事的債務關係與薪資沒有直接關係。無緣無故扣除員工工資違法。最後，最好的辦法是你自己去找同事協議，如果能及時還你，或者發工資後就給你，最好帶著共同認識的同事一起見證，也別太魯莽，可以吃個散夥飯，飯後提起。如果同事絕口不提還錢，或者沒有還錢的意思，就另想辦法了。同事之間，應該也不至於離職就不認帳，一千塊錢而已。
網友：你這種想法看似合理，只要公司財務把同事欠你的那部分錢從他的工資裡面扣出來給你就行了，好像不是個什麼大事。但是實際上公司是不大可能這麼做的。原因嘛可以從兩個方面分析。首先從法理上，公司這麼做是沒有法律根據的，簡單點說公司沒有權利那麼做，同事的工資是同事合法所得，屬於同事個人財產，公司無權擅自分割處置。即使發工資的財務明知道同事確實欠你錢沒還是事實！實際上擁有這個權利的只有法院，即使是法院，那也必須是你去起訴同事，然後法院經過審判，判決強制執行將他的財產裡面扣除欠你的那部分錢，這時候通過強制扣除他的工資欠款部分就是其中的一種方式。
網友：借錢，這件事是大家經常遇到的，但是借錢不還確實非常糟心。首先，同事跟你借錢，你們之間是私人借款行為，與公司無關。其次，公司和員工是僱傭關係，工資是公司付給員工的勞動報酬，不能因為員工個人之間借錢，就讓公司從工資中抵扣，借款時公司並未做擔保。在沒有員工授權的前提下，公司擅自代扣工資是違法的。再次，如果你和同事之間借款有借條，可以考慮走司法程序起訴，只要有判決，從工資里扣除就有法可依了。最後，限於金額不多，能與對方聯絡和平解決最好。畢竟走司法程序勞時費力，非最佳選擇。
網友：朋友借錢後辭職啦，你想把錢要回來，落袋為安，心情可以理解！人走不能茶涼，也不能為個人之間私事動用公司或者老闆，你這樣做啦周圍的人會有自己的看法，對你影響不好。錢找回來有很多方式，也不必著急：他要想著還錢早晚會給你，也可在隨他禮時充拉即可，也可在他長時間未還時找他借錢看情況找回來，總之方式很多，錢數也不是很大，他有錢會還你的，自己放寬心就好！
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