員工準時下班，老闆：回去你也沒事做，再多加會班吧

職場上，加班是一件很常見的事情，工作沒做完，得加班；項目進度緊急，得加班；工作臨時有事得加班。IT行業，加班幾乎成為了一種常態，特別是程式設計師，加班更為明顯，典型的有996，有的甚至不止。

一位讀者和我分享了他的一段職場經歷，今天分享給大家，看看大家是如何分析的。

張工是一名程式設計師，剛入職到新公司不久，發現辦公室里有個很奇怪的現象：公司明明規定六點下班，可每次下班時間到了，辦公室里沒有一個人下班的，大家好像都很忙，可工作時間大家好像又很悠閒。

有次，他的工作做完了，就準時下班了，剛好在門口碰到老闆，他就跟老闆打了聲招呼。老闆說：「這麼早下班了啊！回去你也沒什麼事做，再多加會班吧」。老闆知道張工單身，張工今天約了朋友，就說，「不了，回去還有事呢。」

張工當時也沒有多想，覺得下班時間到了，手頭的工作也完成了。誰知下個月發工資時，他的績效被扣了20%。

員工準時下班，老闆：回去你也沒事做，再多加會班吧

程式設計師那些事

張工找老闆理論，老闆說，「你這個月工作表現一般，才扣績效的，你看其他人都在加班，你自己這個月好幾次差不多都是到點就不見人影的，有事找你，你都不在。」

張工聽了有點懵，有事你上班時間找我啊，你安排給我的我工作按時按質做完了，下班時間到了，不下班留著幹嘛。張工覺得很委屈。

小編認為，公司這樣的制度不怎麼好，工作上既要激情工作，也要讓員工健康生活。

對此不知你有何看法，歡迎交流！