在職場中，我們會在工作中遇到很多不順心和不滿意的事情，所以，很多人都會有對自己的工作現狀不滿意的情緒，甚至無數次產生辭職的念頭。
電子廠每月3500，我感覺人生無望，該怎麼辦？
張力今年22歲，目前在浙江崑山的一家小型電子廠做普工，工資固定，每個月3500元。廠里包吃住，他在這方面的省了很多開銷，不過張力很孝順，由於父母在老家沒有工作、沒有收入來源，他每個月都要匯1500元生活費給爸媽，再加上一些日常的開銷，張力每個月的工資都所剩無幾，成了典型的月光族。他很苦惱：廠里待遇實在太差，固定的崗位拿固定的工資，平時加班的話也從不發加班費，如果這樣下去的話，張力擔心自己再工作個10年都存不下來錢，這樣的話還怎麼結婚成家呢？可是張力又不敢辭職，他覺得自己既沒有文化，也不會什麼技術，這個普工工作是最適合自己的，如果辭了職，連現在這樣的工作都找不到該怎麼辦呢？
電子廠每月3500，我感覺人生無望，該怎麼辦？
其實，在職場中，和張力有著同樣心態的大有人在：既對現狀不滿意，又沒有離開的勇氣。這個時候，到底應該怎麼辦呢？小編認為，當你深陷辭職情緒而又徘徊猶豫的時候，做好這麼兩點才能擺脫焦慮：
電子廠每月3500，我感覺人生無望，該怎麼辦？
第一，確認現有工作是否有發展前景。
對於一份工作來說，暫時收入的高低並不是最重要的，只要有上升空間，你就可以嘗試堅持一下，但是若是看不到或者根本沒有發展前途，還是趁早辭職為妙。拿張力的例子來說，他做的這份普工工作拿的是固定工資，就連加班也都沒有補貼，說明這個工廠沒有一個合理正規的機制，對個人的發展是非常不利的，不應該在這種工作上浪費自己的時間。
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第二，要學習提升自己。
是金子總會發光，有實力的人在哪裡都能得到重用，所以提高自己能力，增強核心競爭力非常重要，當你在工作中無可替代時，老闆們當然會搶著要你，升職加薪一個都不會少。再來看張力，他一直不敢辭職的原因就是知道自己沒啥本事，怕找不到好工作，所以這時候他應該利用業餘時間多多學習，提升自己的技術，這樣才有辭職另謀高就的資本。職場中做到這兩點，你就贏了大多數的人
大部人的智力水平相差無幾，之所以會出現能力高低的不同，其實多數是後天因素造成的結果，在職場上也是這樣的道理。初入職場，員工之間的差距並不大，但經過一段時間之後，大家的工作能力就有了明顯的區分度了，原因是什麼呢？在於那些領先他人的人能做到自律和反思。
職場中做到這兩點，你就贏了大多數的人
第一，自律成就高水平的自己
自律，是成功的基石，凡能成功的人必然是自律的人。自律表明一個人對自己有著超高的要求，去「強迫」自己做正確但是又痛苦或者困難的事情，他們能長期堅持並將其形成習慣。
魯迅在三味書屋讀書期間，父親身體不好，家裡需要他去當鋪賣東西換錢，買藥給父親治病。有一次，魯迅因為去早上去藥店和當鋪，趕到學堂時老師已經在上課了，看到遲到的魯迅，老師誤以為他是睡懶覺而來晚了，將他狠狠批評了一頓。魯迅沒有為自己的遲到行為做任何辯解，而是默默回到自己的位子上，在書桌上用小刀刻了一個「早」字，他暗暗在心裡下定決心，今後一定要早起，絕不能遲到。
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立下這個決心之後，魯迅每天天不亮就會起床，將家裡的事情全部做好，再趕去書屋上課，不論家裡有多忙，他都能堅持早起，並且一次也沒有遲到過。
魯迅信守了對自己的諾言，不論多忙，都能堅持早起，而早起對於一個孩子來說是件多麼艱難的事情啊。魯迅正是靠著這股嚴於律己的精神一直不斷學習，終成為一代文學大家。
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第二， 反思塑造更完美的自己
人無完人，在工作中，每個人都難免出現失誤或者遭遇失敗，我們不能因此氣餒，但也不能不把這些錯誤當回事，得學會反思。
反思其實是件挺難的事，這意味著你要客觀分析自己，甚至還要否定自己、批評自己，因為這樣才能改正自己的缺點，提升自己的能力。
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不過，很多人不知道如何反思，有效果的反思，其實有著特定的幾個步驟。當你完成一項工作時，首先你要回想一下當初做這件事時預期的最佳和最差的結果分別是什麼，然後將預期目標和實際成果相對比，看一看完成情況如何，再分析一下工作完成或者失敗的主要原因在哪裡，分析出原因之後，你就能總結出經驗了，無論是成功還是失敗的經驗，總之都能為今後的工作提供參考，個人能力自然也在你的反思中得到提升。
自律和反思都需要極強的毅力，無論在什麼樣的情況下，都得堅持下去。
工作中，只有堅持這些習慣，才能實現個人的成長，才能在眾多競爭者中脫穎而出。