大學生畢業找工作對於很多人來說是不堪回首的一段痛苦經歷了吧，企業要求高、工資低、加班多等等缺點令新畢業的大學生退而選擇國家鐵飯碗——公務員。公務員作為國家機關的工作人員，不但按時上下班、收入也有一定保障，並且只要通過考試和面試即可上崗，比參加企業招聘要相對輕鬆一些。
那麼日本的公務員也是鐵飯碗嗎？此外，中國的公務員收入與其他職業比起來，似乎也不是很高。那麼日本的公務員年收入是多少呢？不要急，本文將為您一一揭曉這些問題的答案，讓您深度了解日本公務員的方方面面。
日本公務員的概況
公務員是作為日本國家和地方自治體的職員處理相關公務的人，不以營利為目的，以為國家和地區工作為使命。
在日本公務員大致分為兩類。在日本稅務局、法院、國會等機構從事與國家運營相關工作的人被稱為「國家公務員」，而在日本各自治體的職員、教師、警察等從事與各都道府縣、市區町村運營相關工作的人被稱為「地方公務員」。
日本公務員的工作量與企業相比較少，並且福利待遇豐厚，育兒制度與相關福利制度也比一般企業更為完善，適合家務繁忙的家庭主婦或主夫。
日本國家公務員的收入
因為日本公務員的工資體系是以民間的工資水平為基礎每年進行更新的，所以基本上如果當年日本經濟不景氣的話收入就會降低，反之經濟好轉的情況下公務員的收入就會提高。
日本國家公務員全體的平均年收入在600萬日元～700萬日元之間，而民間企業的平均年收入在420-430萬日元左右，可以說國家公務員的薪資水平處於一個較高水平。
公務員隨著年齡的增長工資也會增加，工作時間越長，收入就越多。獎金方面，日本國家公務員的獎金有「勤奮補貼」和「年末補貼」兩種，每個津貼一年發一次，合計每年發兩次。獎金的金額也是根據民間企業（員工數在50人以上的公司）的工資和獎金狀況來決定的。例如平成30年度，國家公務員的獎金是4.45個月的月薪總額，也就是說勤奮補貼的獎金有71萬日元，年末補貼的獎金約65.5萬日元，每年共支付136.5萬日元（約8.5萬人民幣）。
總的來看，國家公務員的工資，基本上並沒有超出民間水平。但是，因為公務員採用按資排輩的工資體系，所以隨著工齡的增長，公務員會比在民間工作的公司職員得到更高的年收入。
日本地方公務員的收入
日本地方公務員的工資按照各自治體規定的工資標準支付。
根據日本總務省的調查，截止平成31年4月1日，地方公務員（一般行政職）的平均月薪為362047日元（約2.16萬人民幣）。這是平均工資月31775日元加上各津貼月額44272日元後的總金額。地方公務員的工資隨著工齡的增加而增加，因此20多歲的年輕職員的工資基本低於平均水平。
另外，根據職業種類的不同，高中、小學、中學教師、警察等職業的工資收入會比一般的行政職位稍高一些。
除了固定工資外，地方公務員每個月還會有「各津貼月額」，是每個月支付的撫養津貼、地區補貼、住房補貼、特殊工作補貼、加班補貼等各種補貼的總和。
地方公務員的平均工資根據民間的經濟形勢也會有所變化。此外，日本全國有711個市町村（截止平成31年1月1日），因此地方公務員的收入會根據自治體經濟狀況的不同也會有很大差異。例如，東京都廳的職員的平均年收入每年都超過700萬日元，但是一些邊緣地區的低收入自治體的年收只停留在400萬日元左右。
總的來說，經濟發達地區的地方公務員工資會有超過國家公務員工資的狀況，但一些落後地區的地方公務員收入則遠遠低於國家公務員的平均收入。
外國人報考日本公務員的招聘流程
- 收集信息
公務員招聘信息可以在各自治體主頁進行確認。根據職業種類的不同，年齡限制也不同，每年募集的內容會發生變化。
- 公務員考試
公務員考試分為「筆試」和「面試」。因為需要和日本人一起參加考試，所以對報考者日語能力要求很高。
- 面試
筆試合格者才有資格參加面試。雖然一般是一對一面試，但是也有集體面試、小組討論、演講等其他形式的面試，具體內容需要報考者到官網上確認相關信息。