最近朋友小k跟我說，她剛換了工作不足兩月，在工作的兩個月里，她的領導特別喜歡問員工一個問題：「你現在工作忙不忙?」
有一次臨近下班，領導問了小k同樣的問題，小k當時的確挺忙的，就實話實說了一句「很忙」，領導什麼話都沒說就走了。
旁邊的同事事後對她說，領導很生氣。
相信你也遇到過像小K一樣的情況，你當時是怎麼回答的？你的老闆滿意你的回答嗎？
當領導問你「忙不忙？」如果你說不忙，怕領導趁機派雜活給自己。但如果說忙，又怕領導真有什麼要緊任務布置，白白錯過一個機會。
那麼，你應該怎麼做呢？
首先，你要搞清楚，領導這麼問的意圖是什麼。
但是不管怎麼問，你都不能直接回答「忙」，或者「不忙」。
你說「不忙」，等於告訴領導「我工作量不飽和」。
你說「忙」，等於告訴領導「你現在不要來找我」。
01
情景一
領導偶然遇見你，問你忙不忙
這種情況下，你和領導偶然遇見，作為上級，他主動跟你打招呼，是一種表示親和的方式。
領導問「你最近忙不忙？」跟問「你吃飯了嗎？」差不多含義。
如果你們只是在路上擦肩而過，回一句「謝謝領導關心，還可以」就很得體。
如果你們是在電梯里遇見，時間較多，你可以這麼說：
「謝謝領導關心，我最近接手了xx項目，目前進展是xxxx，數據表現是xxxx，接下來打算xxxx，……」
把回答變成一次簡短的工作彙報。
既展示自己對工作了如指掌，給領導留下深刻印象，領導可能也會給你提一些建議，給你幫助。
02
情景二
領導跟你聊別的事情時，突然問你忙不忙
這種情況下，領導多半也是順口一問。
你的應對方法，依然是表示感謝+彙報工作。
由於你們本來就在聊天，時間充裕，建議你把自己手上的工作都列出來，有什麼想法也趁機提出來。
比如你覺得最近事情太多，想減減壓，或者希望負責某項任務，或者手裡某個項目需要得到領導支持，等等。
讓領導對你的情況有比較清晰的認知。
03
情景三
你在工作時，領導突然過來找你，問你忙不忙
特意來找你，就是有活要派給你了。這種情況下，你是真忙還是不忙，都不重要，無需正面回答。重要的是，趕緊問領導兩個問題。
1.「領導，您有什麼事？」
一般領導會接著你的話頭，說具體的事，因為這才是他想說的重點。這時你的注意力也要放在具體的事上，思考怎麼做？跟上領導的節奏，不明白的地方就直接問。
2.「領導，您這事急嗎？」
領導要派的很可能是急活，但也可能不是，所以要搞清楚。如果是急活，有多急？是否需要停下你手中正在做的事，先做這件？
注意，你千萬不要自己做決定，要讓領導來做決定。
無論先做哪件，都要讓領導知道每件事的完成時間點。有些領導經常記不住自己布置的工作量有多大，回頭就開始各種催。
如果你傻傻的全接下來，不跟領導溝通，只知悶頭幹活，很可能出力不討好，領導還怪你做事慢，所有事都要靠他催。
上面介紹了三種領導問你「忙不忙」的情景，以及正確的應對方式。其實，在職場中，領導往往比你忙，能跟你交流的時間很有限。
領導問你「忙不忙」，正是你跟領導交流的寶貴機會。
在這個過程中，你展現了自己對工作認真負責、有條理、有想法、把領導當自己人、尊重領導。
你若是領導，會不會喜歡這樣的下屬？
忙與不忙，都需要好好說話，與領導交代清楚，給領導一個好印象，這才是關鍵。