什麼是「中人」？

2014年10月，機關事業單位養老保險制度改革，改革中將已經退休的稱作「老人」，新參加工作的叫做「新人」，而處於中間狀態的被稱作為「中人」。

為何大部分城市的「中人」一直還沒有拿到屬於自己的退休金呢？

由於其退休金計算的特殊性，「中人」養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

新辦法（含職業年金待遇）計發待遇＜老辦法待遇標準，按老辦法待遇標準發放；

新辦法（含職業年金待遇）計發待遇＞老辦法待遇標準，超出的部分按以下規定發放：

第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人員發放超出部分的10%；

第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人員發放超出部分的20%；

依此類推，到過渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。

通過上述公式可以看出最關鍵的原因是職業年金問題，由於職業年金實行省級歸集管理、統一運營的制度。當中涉及到各項參數驗證，職業年金系統的建立和完善，並且也要等正式開展歸集管理、運營收益後，才能正式辦理職業年金的相關業務，才能對「中人」按照新辦法重算養老金金額，才能真正確認「中人」的退休金金額。

保叔有話說

從另一方面也說明了各省在對待機關養老政策上的嚴謹性，精心測算，反覆驗證，以保「中人」待遇不降低。目前，江蘇等省市機關事業單位養老保險「中人」已經拿到屬於自己的退休工資，相信其它城市也只是時間快慢問題。