牟平區海漁局搭台賦能 ：鍛造「奮發有為、實幹擔當」的年輕幹部隊伍
為進一步抓好年輕幹部培養工作，牟平區海漁局緊盯年輕幹部成長的關鍵環節，結合海洋漁業發展的工作實際，堅持統籌謀劃，深化培養鍛鍊，融入傳學幫帶，構建年輕幹部「選、管、育、用」全鏈條培養體系，不斷加強年輕幹部隊伍建設力度。
黨建「賦能」，真學真信中堅定信念。牟平區海漁局始終把政治建設擺在年輕幹部隊伍建設的首位，成立年輕幹部學習小組，通過集中學習、知識競賽、現場教學、志願服務等方式構建年輕幹部多樣化培訓體系，引導年輕幹部把穩政治立場、明確政治方向。通過開展「築夢青春·暢想蔚藍」五四青年節拓展訓練、參觀楊子榮紀念館、初心學堂等活動，幫助年輕幹部深刻體會革命、建設、改革時期黨員幹部的不懈奮鬥追求，汲取精神養分，激發乾事創業精神。今年以來，共組織年輕幹部學習小組開展集中學習6次，知識競賽4次，外出參觀學習4次。
一線「搭台」，學思踐悟中牢記初心。打破以往領導講課、幹部學習的傳統授課模式，讓年輕幹部走上講台，圍繞政治理論、紀法知識、政策解讀、讀書心得等，結合各自實際談認識、談感受、談打算，為年輕幹部搭建一個學習交流和展示才能的舞台，進一步錘鍊年輕幹部「開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能幹」的綜合能力素質，助力年輕幹部快速成長。目前，共舉辦「年輕幹部上講台」活動10餘次，10多名年輕幹部上台授課。
多維「護航」，細照篤行中強化擔當。堅持把嚴管厚愛貫穿年輕幹部成長全過程。一是建立經驗共享機制，定期召開年輕幹部座談會，年輕幹部輪流發言，分享優秀經驗，不斷拓寬年輕幹部能力提升的源頭活水。二是堅持「以老帶新」，班子成員、科室負責人開展「1+1」結對幫帶活動，通過談心談話，業務輔導等方式，及時掌握年輕幹部思想、工作、生活情況，幫助解決思想顧慮、熟悉崗位任務，指明前進方向，營造鼓勵幹事的良好環境。